Origen del conflicto y su clasificación

Origen del conflicto y su clasificación

El conflicto esuna parte, que existe en el campo laboral muchas veces inevitable ya que cualquier tipo de detalle entre los trabajadores o el mínimo desacuerdo desata el conflicto los malos entendidos, es la causaque justifica la razón de ser de la Estrategia como un modelo de pensamiento y acción son las contrapartes que tienen los individuos en donde chocan, un desacuerdo mutuo, sencillamente el conflicto sepuede dar de diversas maneras, por ejemplo en lo personal, cuando trabaje para Wal-Mart existieron diversos tipos de conflictos por ejemplo en desacuerdos de trabajo, sueldos y hasta en lasestrategias que existían en la empresa eran parte de los llamados conflictos laborales hasta por situaciones personales existían conflictos desde un chisme hasta problemas de índole netamente personal quellegasen a perjudicar el trabajo de los demás.

El origen del conflicto remonta en que las ideas que se contraponen entre personas, es el que lo desata porque cada quien lucha por que sus idealessean los que sobresalen ante los ideales de los demás así es la naturaleza de los componentes de un conflicto, Por otra parte, para que exista el Conflicto, los intereses habrán de “movilizarse”, esdecir tendrán que emerger de un estado pasivo a uno activo que busque su realización concreta.

El Conflicto no desaparece nunca. Entre el conjunto algunos desaparecen, otros cambian y otros nuevosaparecen, pero constituye una irracionalidad el suponer que la dinámica social vive exenta de Conflicto en un momento dado. La propia naturaleza del ser humano lo prepara para enfrentar el Conflicto, laespecie humana ha demostrado ser la más evolucionada para vencer las contrariedades pero nunca desaparecen por que de una o de otra manera estarán hay ala orden del día en cualquier fase o etapa ya

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