PLAN PRACTICAS

UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS – FILIAL AYACUCHO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION

PLAN DE PRÁCTICA PRE – PROFESIONAL

I. INFORMACION GENERAL:

1.1. ASIGNATURA : PRACTICAS PRE –PROFESIONALES- I

1.2. SIGLAS :

1.3. TEMA : PLAN DE PRACTICA PRE PROFESIONAL

1.4. ASESOR : LIC. ADM. LUIS ANTONIO PÈREZ MÈRQUEZ

1.5. PRACTICANTE : VEGA BALDEON, JOSEPH DAVID.

1.6. CENTRO DE PRACTICAS:

a) ENTIDAD : GOBIERNO REGIONAL - AYACUCHO

b) UNIDAD : ADMINISTRACION DE PERSONAL

c) AREA : ESCALAFON Y LEGAJOS PERSONALES

DEDICATORIA

David.

AGRADECIMIENTO

Mi eterna gratitud a la Institución del Gobierno Regional - Ayacucho, por haberme dado la oportunidad de trabajar y afianzar mis conocimientos profesionales. Igualmente agradecer al CPC. Sonia Gonzales Paucar por su apoyo incondicional en mi ejercicio y desarrollo profesional.

También expreso mi gratitud a todos los Docentes de la Escuela de Formación Profesional de Administración, por su valiosa enseñanza y haber compartido los conocimientos y sus experiencias para mi formación profesional.

David

II. INTRODUCCION

La Institución del Gobierno Regional – Ayacucho. Es la entidad pública encargada de la administración de nuestras regiones o en general de nuestro departamento. El cual esta compuesto por un consejo regional y un presidente regional, bueno las responsabilidades de esta institución son el desarrollo de la planificación regional, ejecución de proyectos de inversión publica, promoción de las actividades económicas y administración de la propiedad publica a todo esto lo diríamos como desarrollo de nuestra región.

Las prácticas que se realizan en el área de escalafón y legajo de personal ayudan en los conocimientos de cómo se debe tener elaborado un perfil curricular de un trabajador y como derivarlas a las aéreas que lo requieren.

Este plan servirá como guía y fuente al estudiante en el ámbito laboral obteniendo conocimientos, en las cuales le permitirá enfrentar de forma preparada las actividades que pueden presentarse durante el transcurso de sus labores.

III. OBJETIVOS

3.1. OBJETIVO GENERAL

• Mantener constantemente los ánimos y motivación de uno mismo para desempeñar nuestras habilidades, conocimientos y permitir superación o mejora de nuestra formación profesional.

• Poner en practica los talentos en lo que desempéñanos bien y sabemos que somos buenos, ya que esto ara que en el lugar donde se labore seamos los mejores.

3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Ganar conocimientos profesionales en el ámbito laboral de todas las instituciones posibles.

• Obtener experiencia para poder interactuar, relacionarse, compartir, debatir, llegar acuerdos, puntos importantes, y todo lo que se pueda realizar en una institución sea pública o privada.

IV. METODOLOGIA

Se empleara la siguiente secuencia:

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