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POLITICA DE SEGURIDAD DE LA EMPRESA EDATEL S.A E.S.P


Enviado por   •  7 de Noviembre de 2020  •  Trabajos  •  347 Palabras (2 Páginas)  •  93 Visitas

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MEDICINA PREVENTIVA DEL TRABAJO

ELABORACION POLITACA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ESTUDIANTE: YIANDRIS CARCAMO MONTES

DOCENTE: JOSE HIGINIO ROSSI MARTINEZ

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

II SEMESTRE

INSTITUTO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN COMFACOR

MONTERIA – CORDOBA

A-2020

Formulación de la Política debe contener

Nombre de la empresa

Naturaleza y objeto

Compromisos principales al sistema de gestión (incluye descripción de los peligros prioritarios)

Compromisos de mejoramiento

Recursos atreves de los cuales se pretende cumplir con esos compromisos

POLITICA DE SEGURIDAD DE LA EMPRESA EDATEL S.A E.S.P

EDATEL S.A E.S.P  nos dedicamos a la prestación de servicios de telecomunicaciones,  tecnología de la información y las comunicaciones, estamos comprometidos en propició ambientes de trabajo seguro y saludables para los trabajadores, contratistas y clientes.

EDATEL S,A E.S.P y nuestra política está diseñada para proporcionar principios básicos aplicables en busca de mejorar la seguridad y salud en todo nuestro personal, fundamentados en las normas específicas y obligaciones legales colombiana.

Establecemos algunos parámetros para cumplir los compromisos de mejoramiento.

Cumplir los requisitos legales, la prevención de accidentes laborales y enfermedades laborales que involucren a los trabajadores y clientes.

Identificar los peligros, valorar, controlar y disminuir el nivel de los riesgos presentes que pongan en peligro la integridad física y mental de las personas.

Fomentar el entrenamiento, la educación y la motivación en seguridad y salud en el trabajo.

Reconocer y promover la seguridad y salud en el trabajo como responsabilidad de todos los trabajadores y adoptar el compromiso de cero tolerancias a los actos inseguros que puedan generar accidentes o incidentes laborales y con ello poner en peligro la vida de los trabajadores y demás personas.

Direccionar nuestras actividades con un enfoque de mejoramiento continuo y desempeño afectivo en las buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo teniendo como principal pilar la cultura preventiva, buscando proteger la seguridad y salud de nuestros trabajadores.

De acuerdo con los anteriores compromisos todos los empleados son responsables de alcanzar el mejor desempeño, adoptando continuamente una conciencia y una cultura de protección de sí mismo y de sus compañeros. Participando en la identificación de los riesgos y peligros que pueda ocasionar su trabajo y afectar a si mismo y los demás.

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