POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EMPRESAS ZAMUVIGOR S. A
Enviado por Romizamudio • 14 de Junio de 2019 • Apuntes • 395 Palabras (2 Páginas) • 97 Visitas
[pic 1] ZAMUVIGOR S. A.
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
EMPRESAS ZAMUVIGOR S. A.
En empresas Zamuvigor S. A. nos dedicamos a la fabricación y comercialización de chocolates energéticos en chile, entregando a nuestros clientes un servicio de calidad que supere sus expectativas, creemos que el éxito sostenible sólo puede alcanzarse a través de las personas, ya que, con su trabajo contribuyen a los resultados de nuestra empresa.
Para nuestra empresa el cuidado de la vida humana es el objetivo principal, ya que, forman parte de los principios fundamentales de la sustentabilidad, por ello, nos dedicamos, en poner toda nuestra atención en la seguridad y bienestar físico y mental de nuestros colaboradores, contratistas y cualquier otra persona que interactúe con la Compañía a lo largo de nuestra cadena de valor, incluyendo suministradores, clientes y público en general.
Sobre esta base, empresas Zamuvigor S. A., se compromete con los siguientes principios:
- Cumplimiento de la normativa legal vigente que se apique en nuestra empresa y otros que suscriba nuestra organización para el cumplimiento de la política de seguridad y salud ocupacional.
- Mejoramiento continúo de nuestro sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
- Promoción de la responsabilidad del autocuidado con todos nuestros colaboradores, contratistas y cualquier otra persona que interactúe con la empresa, a lo largo de nuestra cadena de valor, incluyendo suministradores, clientes y público en general.
- Proporcionar los recursos económicos necesarios, para el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.
- Priorizar la seguridad y el bienestar físico y mental de todos nuestros colaboradores, por sobre lo operacional y comercial.
[pic 2] ZAMUVIGOR S. A.
La vigencia de la presente política de seguridad y salud Ocupacional será de un año, desde la fecha de promulgación, posteriormente cada un año será revisada y revalidada por medio de una carta de nueva vigencia si no se produjese algún cambio de la presente política, pero si se generan cambios se debe realizar una nueva actualización y versión.
Romina Zamudio
Gerente General
Santiago 26 de Marzo 2019
...