POLÍTICA DE ASISTENCIA Y DISCIPLINA POR FALTAS INJUSTIFICADAS

POLÍTICA DE ASISTENCIA Y DISCIPLINA POR FALTAS INJUSTIFICADAS ------------------------ S.A. DE C.V.

En ------------------------buscamos el mantenimiento del orden y la disciplina en el trabajo, por lo que aplicaremos consecuencias inmediatas a los incumplimientos advertidos.

Solicitamos autorización previa de las autoridades, así mismo damos a conocer nuestra política a nuestros empleados.

Acciones disciplinarias por incumplimiento.

• Más de 3 faltas de manera no consecutiva dentro de un periodo de 30 días será terminación de contrato de trabajo.

• Más de 3 faltas de manera consecutiva será considerado abandono de trabajo.

• 1 falta injustificada será 3 días de suspensión de trabajo y de sueldo.

• 2 faltas injustificadas será 5 días de suspensión de trabajo y de sueldo.

• 3 faltas injustificadas será 8 días de suspensión de trabajo y de sueldo.

• Se tramitará expediente disciplinario, se pondrá una nota en su récord de disciplina y se informará a sus representantes sindicales.

PERMISOS SIN GOCE DE SUELDO.

Requisitos:

1. Solicitar con una anticipación de por lo menos 24 horas salvo causa de fuerza mayor.

2. Cuando no sea posible asistir al trabajo ni dar aviso previo de 72 horas, el empleado deberá comunicarse con su jefe inmediato y/o recursos humanos en el lapso de 60 minutos posteriores a su hora de entrada. Números de teléfono a su disposición para tal efecto:

a) Producción 1. 12336544455

b) Producción 2. 12345678455

c) Recursos Humanos 1234567845

3. Se analizará el motivo de la solicitud y de ser posible, será concedido siempre y cuando se tenga otro trabajador para ser sustituido en su puesto.

4. Se otorgará el permiso siempre y cuando no haya faltado injustificadamente los 3 meses previos a la solicitud del permiso.

------------también busca reconocer la buena conducta y responsabilidad de sus trabajadores.

Todos los empleados que tengan asistencia perfecta en un periodo de 3 meses tendrán derecho a ser reconocidos con una comida fuera de la empresa con sus demás compañeros que cumplan esta condición y con su jefe de área.

Todos los empleados que cumplan con la condición de asistencia perfecta (cero faltas injustificadas, permisos sin sueldo por días completos, incapacidades y retardos) y ningún reporte por indisciplina

...