¿POR QUE CAMBIAR?

¿POR QUE CAMBIAR?

IDEAS PRINCIPALES

• El cambio como factor fundamental para la subsistencia de las organizaciones.

• La resistencia del cambio, la tarea más difícil en las organizaciones.

• Liderazgo como un medio fundamental para el cambio en las organizaciones.

• El esfuerzo y el trabajo nos ayudan a vivir de manera gradual nuestros sueños y metas.

• La gestión estratégica como medio fundamental para el éxito empresarial.

CITAS TEXTUALES

“El logro de hoy debe ser visto apenas como un paso más en el camino de la vida; de lo contrario, estaríamos haciendo finita nuestra vida, aún a sabiendas de que mientras estemos vivos, somos eternos”

“Si somos capaces de imponer el ritmo de los cambios, estaremos siempre un paso adelante de la competencia”

“La Planificación es demasiado Importante para dejarla en

Manos de los Planificadores”.

“Competir es un asunto donde solo entran los excelentes”

“En una época de cambios radicales, el futuro es de los que siguen aprendiendo, Los que ya aprendieron, se encuentran equipados para vivir en un mundo que ya no existe”

Estas para mí son las citas que más impactan mi manera de ser creo que como personas es algo que nos deja una enseñanza clara de lo que debemos y como debemos de actuar.

COMENTARIOS

1.- Como personas tenemos influencias positivas y negativas en nuestras vidas, a través del tiempo siempre han existido cambios en todas las cosas que estamos viviendo, estos sin duda nos ayudan a desenvolvernos de manera que evolucionamos con el mundo, no aceptarlo pudieran tener un sentido totalmente indiferente a las aceptaciones para con la sociedad.

2.- En nuestra formación profesional existen muchos cambios, adaptarnos a ellos provoca tener ventajas competitivas, actualizarnos de manera constante nos permitirá tener un flujo de información que permite poder realizar las tareas de acuerdo a las necesidades de las organizaciones, sé que profesionalmente al actualizarme de manera constantes, estaremos capacitados y adiestrados para ello.

3.- Si bien personalmente y laboralmente debemos de estar capacitados para enfrentar este tipo de situaciones, así mismo las organizaciones deben de adaptarse al cambio, porque de no hacerlo provocara constantes caídas que los llevara a tomar decisiones severas por ejemplo:

Mientras prestaba mi servicio social en la escuela Adolfo

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