¿PORQUE LA EMPRESA GOOGLE DEBERÍA SER UN EJEMPLO A SEGUIR?

PREGUNTAS A RESPONDER:

1. ¿PORQUE LA EMPRESA GOOGLE DEBERÍA SER UN EJEMPLO A SEGUIR? FUNDAMENTE

A diferencia del resto de empresas que se pueden investigar en el pasado con revoluciones protestas y manifestaciones en contra de los empleadores en el caso Google se intenta contratar alas mejores personas posibles y mantenerlos de la mejor manera posible incrementando su felicidad dentro de la empresa para generar un suerte de “ sudar la polera de Google “ ser parte de algo grande así manteniendo la creatividad fomentando equipos de trabajos y brindando muchos veneficios para los trabajadores canalizando su concentración en lograr objetivos sin olvidar que estos objetivos son alcanzables pero siempre mejorables logrando así sobrepasar sus propios objetivos como empresa o equipo de desarrollo.

2. ¿CÓMO CONTRIBUYE LA FLEXIBILIDAD HORARIA AL ÉXITO DE GOOGLE? FUNDAMENTE

Google no exige a sus trabajadores un horario estricto y restringidos este solo pide objetivos dependiendo del área en que trabajan, pero solo objetivos son tan así, que los trabajadores pueden trabajar solo desde sus casas siempre y cuando logren los objetivos, pero este logra que los trabajadores estén en la empresa ofreciendo muchos beneficios en la empresa desde comida y bebidas gratis hasta puntos de comodidad absoluta.

3. ¿CUALES SON LAS PRINCIPALES INNOVACIONES AL MODELO DE GESTIÓN CLASICA DE RRHH QUE EFECTUÓ GOOGLE? Y ¿COMO CONTRIBUYE AL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN? FUNDAMENTE

Google solo contrata a lo mejor de lo mejor y nada mas no solo lo en el campo académico, uno de los principales directores de los RRHH dentro de Google menciona que la universidad es un lugar artificial y sus notas calificaciones no lo son todo, no dan mucha información sobre el desempeño laboral de un trabajo debido a lo artificial que son por ende ellos prefieren realizar en las entrevistas de trabajos diversos test y así seleccionar a lo mejor de lo mejor tanto en inteligencia como habilidades blandas, por que el trabajo en equipo es vital dentro de Google no dejando lado el individualismo y afianzan esto brindando muchos beneficios de forma gratuita a sus trabajadores como comida desde vegetariana a gourmet y brindando comodidad a esto desde una sala de descanso a verdaderos salones de spa, contextualizando que se trata de una empresa con mas de 10.000 trabajadores parece un gigante difícil de manejar, es solo imaginar la cantidad de problemas si tienes que velar por tantos trabajadores, un breve ejemplo sería los hijos de los trabajadores es un gran distractor para el desempeño optimo del personal de Google como olvidar ese problema Google dispone de guarderías de esta forma trasforma un problema en usa solución y puede mantener a su personal despreocupado de la seguridad de su familia mientras este puede trabajar a gusto y enfocado, así de importante son sus trabajadores para Google.

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