PRINCIPALES PROCEDIMIENTOS QUE USAN LAS EMPRESAS PARA LOGRAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ÉTICA

[pic 1]

Universidad Autónoma de Nuevo León

Facultad de Contaduría Pública y administración

SEMINARIO DE ETICA EN LOS NEGOCIOS

ENSAYO: PRINCIPALES PROCEDIMIENTOS QUE USAN LAS EMPRESAS PARA LOGRAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ÉTICA. 

Maestro: Juan Pablo Armendariz Yañez

Nombre: Nikole Clement Bravo

Matricula: 1724068

Grupo: IC/ V007

Monterrey, Nuevo León al 09 de julio del 2020

Los principales procedimientos que usan las empresas para lograr la implementación de la Ética. 

El código de ética es sumamente importante en las empresas ya que es la imagen y la reputación que los empleados, colaboradores, clientes y la comunidad de la Institución, se realiza para transmitir los valores, así como la misión y visión, con esto se puede llegar a obtener un entorno de trabajo agradable, que fomenta los valores entre sus colaboradores, asimismo el  compañerismo y ser más optimistas a la hora de  realizar tus actividades correspondientes.

Primero se realiza una  junta con cada uno de los jefes de área, realizando una lluvia de ideas, opiniones y sugerencias para crear el código de ética, aunque el documento se encuentre en proceso, se debe de anunciar a los empleados para que estén enterados de los cambios que se realizaran, y así mismo ellos participen y se sientan parte de la empresa. Además se define qué se tiene que hacer en casos que propicien conflictos de interés, cumplimiento de las leyes locales; así como establecer criterios de privacidad, confidencialidad, comunicación interna y llamados de atención.
Después se capacitara al personal para que este lleve a cabo de manera correcta y adecuada el código de ética.

Una de las ventajas de contar con un código de ética en la organización es que atrae a personas altamente calificadas, y profesionistas que les guste trabajar en un lugar donde se fomenten los valores, mejora la imagen corporativa, esto es un elemento clave para poder generar respeto ante los clientes y proveedores. Y esto a su vez genera un mensaje sincero para las personas interesadas que están fuera de la compañía. Desincentiva la corrupción en las compañías competidoras. Le permite a la empresa enfrentar situaciones o acciones en que la competencia actúa fuera de los parámetros de la ética empresarial. Saber cómo comportarse y que es lo que se tiene que hacer al momento de presentar cualquier situación de conflicto o desinterés por parte de los trabajadores o colaboradores de la empresa.

...