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PROGRAMA: MBA – DIRECCIÓN GENERAL DE EMPRESAS


Enviado por   •  25 de Septiembre de 2019  •  Tareas  •  740 Palabras (3 Páginas)  •  87 Visitas

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PROGRAMA: MBA – DIRECCIÓN GENERAL DE EMPRESAS

ALUMNO: JOSÉ

FEEDBACK RECIBIDOS

  • José es una persona inteligente, responsable, autoexigente, le interesa aprender de las tareas y funciones de sus colegas para armonizarlas con sus propias funciones. Demuestra interés por el trabajo bien hecho y es exigente con la calidad de trabajo en general. Es creativo y aporta con ideas con regularidad.

  • Actúa con firmeza y constancia en los proyectos que se propone, dedicando tiempo a todos los detalles que significan éxito. Personalidad fuerte y persistente en sus ideales, comprometido con las personas que le demuestran lealtad y confianza
  • Sos unos de los tipos mas buenos que conozco
  • Comprometido con los proyectos, altamente confiable, generador de nuevas ideas. Aprende de sus errores, automotivación. Puede trabajar en múltiple tareas. Amigable, genera confianza. Motiva a otros, promueve el trabajo en equipo. Respeta acuerdos.
  • Perseverancia
  • Alto nivel de honestidad, confiabilidad, compromiso en tareas asignadas, nivel de conocimiento profesional y manejo en perfil del cargo, además de interés por actividades de los cargos con los cuales debe relacionarse. Asume sus tareas y aporta con nuevas ideas comprometiéndose con las tareas de la unidad, lo cual lo hace confiable y recomendable para asumir nuevos desafíos.
  • Amigo leal
  • Responsable. Entusiasta .Proactivo. Capaz de resolver un problema de manera rápida, eficaz y eficiente. Dispuesto a cumplir con lo que la organización le demande proponiendo además ideas q mejoren su funcionamiento. Es claro en sus opiniones y consecuente al momento de actuar. Tiene claridad respecto al trabajo en equipo para el logro de los objetivos.

TEMAS COMUNES

TEMA COMÚN

EJEMPLOS DADOS

POSIBLE INTERPRETACIÓN

Compromiso

  • Comprometido con los proyectos
  • Compromiso con tareas asignadas
  • Dispuesto a cumplir con lo que la organización le demande proponiendo además ideas q mejoren su funcionamiento
  • Me gusta involucrarme en nuevos proyectos, ser participe de ellos y cumplir con los objetivos que se plantean. Me gusta saber de los procesos que interactúan con mi trabajo de tal manera de conocer el real funcionamiento de mi entorno laboral.

Exigencia

  • Demuestra interés por el trabajo bien hecho y es exigente con la calidad de trabajo en general.
  • José es una persona inteligente, responsable, autoexigente
  • Soy autoexigente y busco calidad en mis proyectos.

Proactivo e innovador

  • le interesa aprender de las tareas y funciones de sus colegas para armonizarlas con sus propias funciones
  • Generador de nuevas ideas
  • Puede trabajar en múltiple tareas
  • Es creativo y aporta con ideas con regularidad.
  • Motiva a otros, promueve el trabajo en equipo
  • Me gusta generar nuevas ideas para mejorar procesos o innovar en nuevos proyectos tomando en cuenta el trabajo de otros.

Valores

  • Respeta acuerdos
  • Amigo leal
  • Personalidad fuerte y persistente en sus ideales, comprometido con las personas que le demuestran lealtad y confianza.
  • Alto nivel de honestidad, confiabilidad
  • Amigable, genera confianza

  • Busco generar confianza y alianzas de lealtad. Creo en la lealtad de las personas y el respeto para generar alianzas de confiabilidad en el trabajo.


AUTORETRATO DE JOSE

Cuando doy lo mejor de mí me comprometo con mi entorno laboral y con los procesos

productivos de mi organización y/o mis proyectos personales. Busco y promuevo

una base de confianza y lealtad en mi grupo de trabajo y en mi entorno

personal. Es fundamental para mí contar con un grupo de confianza en cada

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