Pasos Para Formar Un Sindicato

Paso 1: este primer paso es conocer los diferentes tipos de sindicatos que existen; y a continuación aré referencia de los 5 tipos de sindicatos que tienen mayor relevancia, esto son:

o De oficios varios, es decir aquellos están formados por trabajadores de distintas profesiones.

o Gremiales, hace referencia a los son formados por trabajadores de la misma profesión, oficio o especialidad.

o De empresa, estos son aquellos en los cuales los trabajadores que prestan sus servicios en una misma organización.

o Industriales, se refiere a la asociación de trabajadores en donde éstos prestan sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial en determinada entidad federativa.

o Nacionales de Industria, al igual que el anterior los trabajadores prestan sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial, la diferencia es que la industrias pueden estar instaladas en dos o más entidades federativas.

Paso 2: Una vez identificado el tipo de sindicato, resulta importante conocer las dependencias a las que les compete llevar a cabo el trámite de registro.

Por ejemplo para los sindicatos de la rama textil, electrónica y nacionales de la industria la dependencia competente es la Secretaria del Trabajo y Previsión Social. Ahora bien Las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, se utiliza en los sindicatos gremiales, de empresa, industria o de oficios varios, donde los trabajadores presten servicios a empresas no comprometidas con el estado.

Pasó 3: en este paso es necesario conocer e los requerimientos para la constitución de los nuevos sindicatos.

Está establecido en la ley que como mínimo deben de ser 20 los empleados que se encuentren en activos en el servicio, los empleados tiene que ser mayores de 14 años, y los extranjeros e no deberán formar parte de la directiva, es necesario integrase un padrón por triplicado, un padrón por cada empresa si se trata de sindicato industria o nacional de industria.

Ahora bien de los estatus, tiene que reunir los requisitos que a continuación se detallan:

• Denominación del sindicato.

• Domicilio y población.

• Objetivo del sindicato.

• Condiciones de admisión de los socios.

• Obligaciones y derechos de los asociados.

• Motivos y procedimientos de expulsión o correcciones disciplinarias.

• Forma de convocar asambleas y clases de ellas.

Para

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