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Patrocinio


Enviado por   •  11 de Agosto de 2014  •  368 Palabras (2 Páginas)  •  518 Visitas

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¿Qué es el patrocinio?

El patrocinio de la empresa consiste en brindarle las facilidades al alumno del SENATI para el aprendizaje práctico en sus instalaciones productivas y otorgarle una asignación económica mensual no menor al 50% de una Remuneración Mínima Vital.

¿Quiénes pueden ser las empresas patrocinadoras?

a. Son empresas patrocinadoras las que se encuentran inscritas en el PADRON GENERAL DE CONTRIBUYENTES del SENATI y pagan sus aportes mensuales (0.75% sobre las remuneraciones totales) por estar obligados a la contribución al SENATI.

b. También las empresas voluntarias siempre y cuando hayan aportado tres (3) pagos mensuales mínimos consecutivos, previas a la solicitud de patrocinio. (Por cada patrocinado 2% de la U.I.T vigente).

¿Qué beneficios obtiene la empresa patrocinadora?

1. Capacitación para sus trabajadores en forma gratuita en las modalidades o carreras de determinados programas que ofrece el SENATI (El alumno patrocinado solo paga su seguro).

2. Solicitar trabajadores y/o practicantes utilizando la bolsa de trabajo del SENATI.

¿Cuáles son los programas que se pueden tener patrocinados?

Los programas en que podrán patrocinar las empresas contribuyentes son:

1. DUAL: Formar técnicos operativos para el desempeño de ocupaciones o especialidades propias de la actividad industrial manufacturera, así como de las labores de instalación, reparación y mantenimiento realizadas en las demás actividades económicas. Este programa de aprendizaje se caracteriza por efectuar la mayor parte del aprendizaje práctico dentro de la empresa, mediante la realización de tareas normales de la empresa, quienes, al mismo tiempo que ganan experiencia laboral, prontamente contribuyen a la producción de la empresa.

2. CALIFICACION DE TRABAJADORES EN SERVICIO (CTS): Es el proceso flexible que considera la ocupación integrada por módulos ocupacionales de corta duración con salidas parciales, ofreciendo a los participantes la posibilidad de insertarse al mercado laboral y continuar el proceso de capacitación en cualquier momento.

3. ADMINISTRADORES INDUSTRIALES MODALIDAD DUAL: Imparte formación profesional para el desempeño de funciones administrativas en la empresa industrial, desarrollando competencias que le permitan el dominio de aspectos de gestión de materiales, administración de la producción, contabilidad y costos, así como administración de personal y ventas. Es de Formación Dual SENATI-Empresa, con actividades alternadas en el Centro del SENATI y en la empresa. Se realiza mediante Contrato de Aprendizaje entre el alumno y la empresa patrocinadora.

4. CAPACITACION CONTINUA: se realiza mediante seminarios, seminarios-taller

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