Peter Paul Inc en las Islas Filipinas

CASO BASE:

1. ANALISIS.

• Peter Paul Philiphina Corporation, con sede en Philiphinas, habían fabricado maquinas para preparar coco rallado. Se invirtió $ 55,000, faltando aun invertir $ 100,000.

• Esto determino que los costos de producción bajaran en $ 350,000 anuales.

• Así mismo se reduciría el personal en 51%, lo cual también permitiría bajar el costo del producto. El personal se reduciría de 960 a 490 personas.

• La Cia se dedicaba a la producción de chocolates con contenido de coco.

• En los años 30, la mayor producción procedía de Ceilan. Entre el 90 a 95% de la producción mundial de coco, utilizaba en el comercio de copra.

• En este tiempo Peter Paul, compraba el coco a importadores que compraban en Ceilan.

• En estos años se inició el establecimiento de una Cia productora de Coco en Philiphinas. Esto determino que EEUU pusiera un alto arancel al coco rallado para que no entre a EEUU.

• En 1941, Peter Paul, se consolido como el primer comprador de coco rallado, de tres exportadores filipinos. También almaceno cantidades prudenciales de coco en el Caribe, así como en la América Central. También trabajo algunas fábricas pequeñas en Florida y en Puerto Rico.

• Después de la guerra, toman contacto con sus ex abastecedores, pero dándose con la noticia que la mayoría de fábricas de coco habían sido destruidas por la guerra.

• Al no poder contar con las fábricas de Florida y Puerto Rico, decide volver a Philipinas, y se establecen en la zona de Candelaria a 90millas de Manila.

• La Cia Philiphina, era una rama de la matriz de EEUU, tenia un directorio único, conformado por dos americanos y el resto eran filipinos.

• Esto era una estrategia para evitar problemas políticos, que afecten la posición de la Cia ante los ciudadanos filipinos.

• El directorio estaba formada por 4 americanos y el resto, 16 filipinos, formaban parte de la alta dirección de la empresa.

• La Cia está formada por 60% hombres y 40% mujeres.

• El jornal es de 4.64 el más bajo y el promedio esta en 6.20%.

• Los trabajadores en general cuentan con áreas de diversión, por ejemplo piscinas.

• La Cia tiene dos sindicatos.

• El servicio de seguridad tiene 17 guardias.

• Se produjo una huelga de 10 días, bajo el concepto que una parada serviría para retirar al personal de sus puestos.

• Los cambios tecnológicos que se están haciendo

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