Planificación en las empresas
Enviado por Maria Gabriela Pazmino • 17 de Abril de 2020 • Apuntes • 366 Palabras (2 Páginas) • 105 Visitas
La planificación es un proceso en el que se define de manera sistemática (secuencia de pasos ordenados), el rumbo hacia donde se dirige una organización. No obstante, existen corrientes administrativas que se oponen a ella.
¿Estima usted que esta fase del proceso estratégico será más o menos importante para los gerentes del futuro? Indique el por qué con cinco ideas fuerza.
En el largo caminar de la vida profesional, se va innovando acerca de los nuevos “modelos” de administración, si bien es cierto algunos son más dinámicos y fácil de implementar (Modelo CANVAS), las diferentes maneras y modelos de administración en esencia llegan a las mismas bases de la administración.
Es así que considero que las nuevas tendencias de administración, no son más que estrategias ya hechas hace más de 100 años, las bases, conceptos y métodos son los mismos, el enfoque que se le da es donde se da la diferencia en si todos y cada uno de los modelos tendrán sus dosis de planificación, organización, dirección, coordinación y control; y dependerá del modelo en que parte del proceso administrativo se va poner énfasis.
La planificación es una fase, primordial e importante en cualquier organización, se debe entender que la planificación no es una parte aislada de la administración, esta debe ser permanente y continuo. La planificación es tan importante ya que define una visión de futuro de la organización, es por eso que los datos proyectados, las estrategias implantadas y los objetivos deben estar definidos de una manera real, oportuna y sin sesgos de ninguna índole.
La planificación es una técnica de asignación de recursos: tiene por fin la definición, el dimensionamiento y la asignación de los recursos humanos y no humanos de la empresa, según se haya estudiado y decidido con anterioridad.
En conclusión podemos indicar que sin la planificación, las empresas no tendrían norte definido y no podríamos tener los resultados que necesitamos, a razón que no existen, no habría contingentes frente a una situación grave que podría ocurrir, considero que las nuevas corrientes de eliminar la fase de planificación están erradas, seguramente pasaran de moda y volveremos a lo que ha dado resultados por más de un siglo el proceso de administración que conocemos.
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