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Plantilla comercialización


Enviado por   •  4 de Noviembre de 2015  •  Informes  •  1.185 Palabras (5 Páginas)  •  94 Visitas

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Nombre del Proyecto

Producción y comercialización de tortillas, por la Empresa Social “Tortillería El Buen Comer” de la Colonia Vicente Guerrero Municipio de Tulancingo de Bravo en el estado de Hidalgo.

  1. Objetivo General

  • Establecer una empresa para la producción y comercialización de tortillas para de excelente calidad.
  1. Objetivos Particular

Social

  • Generar empleos para el grupo primeramente y posteriormente para los habitantes de la comunidad.
  • Ofrecer una tortillería que satisfaga las necesidades de la comunidad.

Mercado

  •  Abastecer de tortillas de buena calidad y bajo costo a los habitantes de la comunidad.

Técnico Productivo

  • Mejorar procesos productivos de a cuerdos a los estándares nacionales, para obtener los mejores rendimientos.

Económico financiero

  • Mejorar las condiciones de vida de las familias que forman el grupo mediante la producción y comercialización de tortillas.

         

  1. Metas

  • Generar al menos 5 empleos directos.

  • Producir y comercializar diariamente 500 kg de tortilla.
  1. Misión del grupo de trabajo
  • Producir y comercializar de tortillas a bajo costo y con excelente calidad en el municipio de Tulancingo.
  1. Visión del grupo de trabajo
  • Ser una empresa consolidada en la producción y comercialización a mediano plazo, con un crecimiento sostenido, para satisfacer constantemente un mercado permanente y lograr participación integral del grupo.
  1. Ubicación del proyecto
  • Calle Juan de la Barrera 1302, Col. Vicente Guerrero C.P. 43630, Tulancingo de Bravo, Hidalgo.
  1. Responsable del proyecto
  • Ivonne Elizabeth Lucero Hernandez
  1. Domicilio del responsable del proyecto.
  • Calle Juan de la Barrera 1302, Col. Vicente Guerrero C.P. 43630, Tulancingo de Bravo, Hidalgo.
  1. Planeación Estratégica FODA´S

Para llevar a cabo la Empresa Social de producción y comercialización de tortillas de maíz se realizó una Planeación Participativa con el grupo utilizando la técnica FODA que son las siglas usadas para referirse a una herramienta analítica que le permitirá trabajar al grupo con toda la información que posea sobre su negocio, útil para examinar sus  Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.

Este tipo de análisis representa un esfuerzo para examinar la interacción entre las características particulares de su negocio y el entorno en el cual éste compite. El análisis FODA tiene múltiples aplicaciones y puede ser usado por todos los niveles de la corporación y en diferentes unidades de análisis tales como producto, mercado, producto-mercado, línea de productos,  división, unidad estratégica de negocios, etc. Muchas de las conclusiones obtenidas como resultado del análisis FODA, podrán serles de gran utilidad en el análisis del mercado y en las estrategias de mercadeo que diseñen y que califiquen para ser incorporadas en el proyecto de inversión.

El análisis FODA debe enfocarse solamente hacia los factores claves para el éxito de su negocio. Debe resaltar las fortalezas y las debilidades diferenciales internas al compararlo de manera objetiva y realista con la competencia y con las oportunidades y amenazas claves del entorno.                          

[pic 1]

Lo anterior significa que el análisis FODA consta de dos partes: una interna y otra externa.

La parte interna tiene que ver con las fortalezas y las debilidades de su negocio, aspectos sobre los cuales el grupo tiene algún grado de control.

La parte externa mira las oportunidades que ofrece el mercado y las amenazas que debe enfrentar su negocio en el mercado seleccionado, aquí el grupo tiene que desarrollar toda su capacidad y habilidad para aprovechar esas oportunidades y para minimizar o anular esas amenazas, circunstancias sobre las cuales usted tiene poco o ningún control directo.

Resultado del Análisis FODA del grupo de trabajo

Fortalezas (F)

Debilidades (D)

FODAS

1. Grupo unido.

2. Disposición para trabajar.

3. Deseo de trabajar.

1.  Inseguridad en el compromiso del grupo.

2. Falta de tiempo.

3. Falta de recursos

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