Procedimiento para la elaboración y control del ánalisis de trabajo seguro

1. OBJETIVO:

Brindar los lineamientos para un análisis sistemático de los accidentes o casi accidentes y enfermedades profesionales y ocupacionales a fin de encontrar las causas que acarrearon el accidente y evitar futuros accidentes similares.

1. ALCANCE

El procedimiento es de aplicación en todas las áreas operativas y administrativas, para las investigaciones de accidentes con daños personales, materiales, ambientales, incidentes y enfermedades que se pudieran presentar durante la ejecución de actividades laborales.

1. RESPONSABILIDADES

Gerente del Área

• Aprobar el procedimiento de investigación de accidentes.
• Delegar autoridad y directivas específicas para la investigación de accidentes.
• Informar a la Gerencia General la ocurrencia de casi-accidentes, incidentes y accidentes de las diferentes tipologías.
• Brindar los recursos necesarios para la implementación del presente procedimiento.

Jefe de supervisión

• Notificar los accidentes mortales, y los incidentes peligrosos que pudieran ocurrir, así como las enfermedades profesionales y ocupacionales. Conocer las cooperativas de trabajadores, de empresas de servicios, contratistas y subcontratistas, así como de toda institución de intermediación con provisión de mano de obra.
• Elaborar y modificar el presente procedimiento, realizando el seguimiento y control de la implementación.
• Es responsable de coordinar con el medico ocupacional el traslado del trabajador accidentado a cualquiera de las clínicas o centros médicos afiliados u hospital de EsSalud más cercano.

Coordinador         

• Asegurarse que todos los incidentes y accidentes de trabajo, industriales, vehiculares, incidentes con daño ambiental, incidentes sociales, casi accidentes y casos de enfermedades profesionales, sean rápida y apropiadamente reportados e investigados, de acuerdo con este procedimiento.
• Participar activamente en el proceso de investigación, revisando y aprobando los planes de acción planteados producto de la investigación de los accidentes y/o enfermedades profesionales u ocupacionales o del análisis estadístico mensual de los accidentes/incidentes o enfermedades ocupacionales que hayan podido producirse cada mes durante la ejecución del proyecto.
• Cumplir y hacer cumplir el presente procedimiento. Participar activamente en la investigación de accidentes/incidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales u Ocupacionales que ocurriesen con el personal bajo su responsabilidad.

1. REFERENCIAS

 Ley N°29783 Ley de seguridad y salud en el Trabajo.

 D.S. N°005-2012-TR Reglamento de seguridad y salud en el trabajo.

1. DEFINICIONES

5.1    ACCIDENTE DE TRABAJO:  Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.

5.2         CLASIFICACION DE ACCIDENTES EN EL TÓPICO:

        5.2.1 Accidente Leve: Aquellos que dan lugar a una lesión pero que en principio solo requiere de un descanso breve con retorno inmediato al día siguiente a sus actividades.

        5.2.2 Accidente Grave: Aquellos que dan lugar a una lesión que requiere una evaluación de un descanso breve con retorno inmediato al día siguiente a sus actividades.

        5.2.3 Accidente Muy Grave: Suceso cuya atención requiere derivas al accidentado inmediatamente a un establecimiento de salud de mayor complejidad.

5.3         CLASIFICACIÓN FINAL DE ACCIDENTES EN EL SISTEMA DE GESTION DE SST

        3.3.1 Accidente Leve: Suceso resultante cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales. 

        3.3.2 Accidente Incapacitante: Sucedo cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día ocurrido del accidente.

        3.3.3 Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano, o de las funciones del mismo. 

5.4        ACCIDENTE AMBIENTAL: Cualquier evento incontrolado que cause una contaminación significativa del aire, agua o tierra. Incluye cualquier incidente cuyo resultado sea el derrame de más de un barril u otro incidente con consecuencias ambientales que requiera notificación a las autoridades gubernamentales medio ambientales.

5.5        ACCIDENTE VEHICULAR: Accidente que involucre un vehículo de compañía, alquilado o personal mientras se está desarrollando una actividad de la compañía.

5.6        INCIDENTE: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios.

5.7        ENFERMEDAD PROFESIONAL U OCUPACIONAL: Es una enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo relacionadas al trabajo.

5.8        CAUSAS BÁSICAS: Factores personales y laborales que permiten que existan actos y condiciones inseguras.

5.8.1 FACTORES PERSONALES: Referidos a limitaciones en experiencia, falta de conocimiento, motivación o actitud, carente de capacidad física o mental, fobias y tensiones presentes.

5.8.2 FACTORES DEL TRABAJO: Referidos al trabajo, las condiciones y al medio ambiente de trabajo: Organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre otros.

5.9 CAUSAS INMEDIATAS: Actos y condiciones subestándar que causan directamente los incidentes.

5.9.1 Actos subestándares: Es toda acción o práctica incorrectamente ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente.

5.9.2 Condiciones Subestándar: Toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente.

5.10 CERTIFICADO DE INCAPACIDAD TEMPORAL PARA EL TRABAJO - CITT: documento oficial en el que consta el tipo de contingencia por enfermedad, accidente o maternidad y la duración del período de la incapacidad. Este documento debe ser emitido obligatoriamente por el profesional de la salud autorizado y acreditado por EsSalud.

5.11 CERTIFICADO MÉDICO PARTICULAR: documento destinado a acreditar el acto médico realizado, en el que se certifica el diagnóstico, tratamiento y período de descanso físico necesario. Puede ser emitido en el formato del Colegio Médico del Perú.

1. DESARROLLO

1. Reporte de Accidentes / Incidentes o Enfermedades Ocupacionales:

Una vez ocurrido un Accidente/Incidente o Enfermedad Profesional u Ocupacional, el trabajador involucrado o testigos del hecho, deben comunicar inmediatamente al Gerente del Área del Proyecto, al responsable del Frente de trabajo y/o a su jefe Inmediato.

Nota: Todo accidente debe reportarse dentro de las 24 horas de ocurrido, de no hacerlo, podría NO SER CONSIDERADO accidente de trabajo para efectos administrativos y legales, perjudicando al trabajador implicado.

1. Reporte Flash

El gerente de cada proyecto deberá enviar el reporte “JLRL-RFAG-001 REPORTE FLASH DE ACCIDENTES GRAVES” por correo electrónico. Este debe detallar en forma breve y neutral la descripción del evento ocurrido NO DEBE HABER EN LA DESCRIPCIÓN NINGÚN INTENTO DE PREDECIR LAS POSIBLES CAUSAS QUE ORIGINARON EL EVENTO.

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