Proceso administrativo en Alicia en el país de las maravillas

REPORTE SOBRE EL PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA PELÍCULA <>

En éste cuento y película infantil se pueden identificar algunos aspectos que tienen relación con el proceso administrativo.

Primeramente, sabemos que la parte de planeación en la administración está conformada por misión, visión, valores, objetivos, procedimientos, presupuestos, entre otros elementos; analizando la película, nos damos cuenta de que éstos elementos están implícitos a lo largo de la historia, por ejemplo, cuando Alicia decide ir tras el conejo, se está planteando un objetivo. Posteriormente, cuando se encuentra con el Sr. Picaporte, éste le da instrucciones sobre cómo pasar por su puerta, donde en cierto modo se establece un procedimiento, es decir, cómo va a actuar. Otro ejemplo de procedimiento lo dan los hermanos Tweedledum y Tweedledee, al decirle a Alicia el procedimiento de las visitas.

Por otro lado podemos ver elementos propios de la administración, como el trabajo en equipo y el liderazgo. El primero se ve cuando, al hacer Alicia un mar con sus lágrimas, lo demás personajes reman y trabajan en equipo para avanzar; mientras que el liderazgo se demuestra por el Sr. Dodo, al dirigir a los personajes para que se <>.

Otra etapa que se demuestra dentro de la historia, es la organización, la cual se observa al llegar Alicia al jardín de flores. Dichas flores se pelean por cantar su especialidad, sin embargo, la rosa roja líder, hace que trabajen en conjunto para cantar una canción entre todas. Esto demuestra una analogía entre la estructura del jargín con la estructura de una empresa, donde los departamentos (tipos de flores) se unen para lograr un objetivo en común.

Por último, otro de los elementos de la administración que surge es la toma de decisiones, observada durante la aparición de Alicia con la oruga, la cual le dice que tome parte del lado izquierdo y derecho del hongo, y decida comer uno de ellos para aumentar su estatura; aquí, Alicia se enfrenta a una situación donde tiene que decidir qué lado va a comer.

Poco después surgen elementos como la dirección. Alicia es orientada por el gato risón sobre qué camino tomar, aunque la recomendación de la liebre no fue la más acertada, pues llevo a  Alicia hacia un fiesta de no cumpleaños con dos personajes bastante locos. De hecho, cabe señalar que durante ésta visita al sombrerero y a la liebre, surgen otros procedimiento, por ejemplo, cuando la liebre dice que nadie puede tomar asiento hasta que se le invite. Por otro lado, también surge su extraño sistema en el cual cambian de asiento o taza cada cierto tiempo, o su manera de componer el reloj del conejo: primero abriéndolo, luego embarrándole mantequilla, azúcar, jalea, té, y por último, golpéandolo.

Después, cuando Alicia es orientada rumbo a la Reina de corazones, ella se encuentra a algunos de los súbditos (o empleados), las cartas. Ahí se empieza a notar el elemento liderazgo, aunque de una manera negativa, pues se ve muy fácilmente la represión hacia las cartas. En la escena donde pintan las rosas de rojo, se nota el miedo que le tienen las cartas a su líder (la reina),  las consecuencias de no tratar bien a los empleados es que ellos hacen mal el trabajo (pues plantaron las rosas equivocadas). Ahí se demuestra la importancia hacia el trato de los recursos humanos.

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