Proceso perfiles
Enviado por Micke34 • 13 de Septiembre de 2015 • Apuntes • 333 Palabras (2 Páginas) • 179 Visitas
Solicitante | Gestión y Análisis | Gracia Becerril | Alberta Ibañez |
[pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9] | [pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35] | [pic 36][pic 37][pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42][pic 43][pic 44] | [pic 45][pic 46][pic 47][pic 48][pic 49] |
Proceso para la solicitud de altas, bajas o modificaciones de perfil.
El proceso comienza con la recepción del gerente solicitante, en el cual, deberá anexar el “formato de alta, baja o modificación de perfil” debidamente llenado.
El área de Gestión y Análisis recibe el correo y valida los siguientes puntos:
- Número de empleado
- RFC del colaborador
- Aplicativo al cual se hará la alta, modificación o baja
- Perfil que se afectará
- Si el perfil requiere que el colaborador tenga capacitación, se tiene que verificar que se encuentre en el listado de colaboradores con capacitación.
- Descripción de las funciones a realizar, esto con el fin de justificar el perfil solicitado.
Si el formato no cumple con alguno de los puntos anteriores, el área de Gestión y Análisis regresará el formato al solicitando especificando que es lo que hace falta.
En caso de que el formato cumpla al 100%, se manda correo a Gracia Becerril con el formato adjunto, solicitando su visto bueno.
Gracia valida la información, si otorga su visto bueno manda responde vía correo a Gestión y Análisis con copia a Alberta Ibáñez, para que se comience el trámite.
Consideraciones:
- La solicitud de cualquiera de estos movimientos la realiza el gerente correspondiente del área.
- Para el trámite de baja de perfiles, no es necesario el Vo.Bo., de Gracia Becerril.
- Es necesario tener la relación de usuarios capacitados actualizada, este archivo lo proporciona la Dra Carolina
...