QUE ES EL COMITÉ DE CONVIVENCIA DE LAS EMPRESAS.
Enviado por Aestefany • 9 de Agosto de 2013 • Síntesis • 212 Palabras (1 Páginas) • 381 Visitas
QUE ES EL COMITÉ DE CONVIVENCIA DE LAS EMPRESAS.
Los Comités de Convivencia Laboral se conforman como una medida preventiva del acoso laboral que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud en los lugares de trabajo.
Los integrantes del Comité preferiblemente deben contar con competencias actitudinales y comportamentales, tales como respeto, imparcialidad, tolerancia, serenidad, confidencialidad, reserva en el manejo de información y ética; así mismo, habilidades de comunicación asertiva, liderazgo y resolución de conflictos.
Cada Comité estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores con sus respectivos suplentes, así:
- Con menos de 11 trabajadores, un representante por cada una de las partes.
- De 11 a 50 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes.
- De 51 a 500 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes.
- Con mas de 501 trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes.
El Comité de Convivencia Laboral no podrá conformarse con servidores públicos o trabajadores a los que se les haya formulado una queja de acoso laboral, o que hayan sido víctimas de acoso laboral, en los últimos seis (6) meses anteriores a su conformación.
El Presidente y secretario del Comité serán elegidos por mutuo acuerdo de los miembros.
El periodo de los miembros del Comité es de dos años.
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