Que Es Administración

PREGUNTAS

1. ¿Qué es Administración?

Administración es el proceso en el cual se planea, organiza y dirige un diseño para mantener un ambiente selecto, aparte coordinar la energía de un grupo de personas y poder llegar a una sola meta.

2. ¿Qué es un Gerente?

Es la persona que coordina y supervisa el trajo de otras personas que logran los objetivos de la empresa.

3. Explique la clasificación de Gerentes que aparece en el material de estudios.

Se clasifican en:

• Gerente de Alto Nivel:

Gerente que se encuentra cerca o en los niveles más altos de las estructuras organizacionales; son los responsables de tomar las decisiones de la empresa y de establecer los objetivos y planes que afectan a todas las organizaciones.

• Gerente de Nivel Medio:

Gerente que se encuentra entre el nivel más bajo y los más altos de la organización; son quienes dirigen el trabajo de los gerentes de Primera Línea.

• Gerente de Primera Línea:

Nivel más bajo de la administración que dirige el trabajo del personal, y que por lo negral está involucrado directa o indirectamente con la producción de la organización o con el servicio a los niveles de la empresa.

4. Explique a qué se llama funciones de la administración. Argumenta -cada una de ellas.

Las funciones que realizan los gerentes para alcanzar los propósitos de la organización son:

• Planeación:

Definir objetivos estables, estrategias y desarrollar planes para coordinar actividades.

• Organización:

Determinar lo que es necesario realizar, como llevarlo a cabo y con quien se cuenta para hacerlo.

• Dirección:

Motivar, dirigir y controlar acciones involucradas con administrar al personal

• Control:

Dar seguimiento a las actividades para garantizar que logros conforme a lo planeado

5. ¿Los Gerente planean, organizan, dirigen y luego controlan siempre? Defina qué es un rol gerencial. Explique cada uno de los roles gerenciales.

Los gerentes si realizan estas acciones pero no necesariamente siguiendo esa secuencia.

Los roles gerenciales son:

• Roles gerenciales:

Son las categorías del comportamiento gerencial.

• Roles interpersonales:

Roles de los gerentes que involucran personas y otros deberes que son de naturaleza comercial y simbólica

• Roles Informativos:

Roles de los gerentes que implican reunir y transmitir información

• Roles decisorios:

Roles de los gerentes de conllevan la toma de decisiones

6. ¿Cuál es la mejor manera para describir el trabajo de los Gerentes, por funciones o por roles gerenciales?

La mejor descripción es por roles, porque mediante estos coordina y supervisa el trabajo de las otras personas más fácilmente.

7. Analice qué es eficiencia y qué es eficacia ¿Son contrarias? ¿Por qué?

• Eficiencia:

Hacer bien las cosas o lograr los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos

• Eficacia:

Hacer las cosas correctas o realizar actividades de tal forma que se logren objetivo de la organización

Si, son contrarias, porque la eficacia difiere de la eficiencia en el sentido que la eficiencia hace referencia en la mejor utilización de los recursos,

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