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Que Es Una Empresa


Enviado por   •  14 de Octubre de 2012  •  815 Palabras (4 Páginas)  •  578 Visitas

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¿Qué es una empresa?

Empresa es un termino nada fácil de definir, ya que a este concepto se le dan diferentes enfoques (económico, jurídico, filosófico, social, etc.) en su mas simple acepción significa la acción de emprender una cosa con un riesgo implícito.Es necesario analizar algunas de las definiciones más trascendentes de laempresa, con el propósito de emitir una definición con un enfoque administrativo.

Empresa se deriva de “emprender”, que significa iniciar cosas grandes y difíciles. Un empresario es un emprendedor continuo con una actitud de reto frente a la vida. El serlo es una virtud y una actitud frente a la existencia, todos emprendemos acciones y seguimos metas. La vida es una empresa. Son sinónimos de empresa los conceptos de negocio, firma, compañía, organización, institución, corporación, sociedad y entidad moral. La administración se encarga de organizar t coordinar todos los recursos con los que cuenta la empresa para alcanzar las metas y objetivos establecidos por la organización.

¿Que objetivos persigue la empresa?

Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una serie que elementos o recursos que conjugados armónicamente, contribuyan a su funcionamiento adecuado. Los objetivos o metas son los fines hacia los que se dirige la actividad: son los resultados a lograr. Representan no solo el punto final de la planeación, sino también el fin hacia el que se encamina la organización, la integración de personal, la dirección y el control. Aunque los objetivos de la empresa son el plan básico dela misma, un departamento también puede tener sus propios objetivos. Naturalmente, sus metas constituyen al logro de los objetivos de la empresa, pero los dos grupos de metas pueden ser diferentes por completo. La palabra objetivo (de ob-jactum) implica la idea de algo hacia lo cual se lanzan o dirigen las acciones. Sale también conocerse con el nombre de meta. Un objetivo representa lo que se espera alcanzar en el futuro como resultado del proceso administrativo. Los objetivos representan los resultados que la empresa espera obtener, son fines por alcázar, establecidos cuantitativamente y determinados para realizarse transcurrido un tiempo específico.

Características de los objetivos

a) Se establece a un tiempo específico

b) Se determina cuantitativamente.

Clasificación de objetivos: Clasificación en función de tiempo al que se establezcan:

a) Corto plazo: Se extienden a un año o menos

b) Mediano plazo: cubren periodos de 1 a 5 años

c) Largo plazo: se extienden más allá de los cinco años

Clasificación en función al área que abarquen y del tiempo que se establezcan

a) Estratégicos o generales: son los que se comprenden toda la empresa y se establecen a largo plazo

b) Tácticos o departamentales: se refieren a un área o departamento de la empresa, se subordinan a los objetivos generales y se establecen a mediano plazo.

c) Operacionales

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