Que es accidente de trabajo en Colombia

1) que es accidente de trabajo en Colombia (ejemplo ley 1562

Del  2012)

 Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

1. Que no es un accidente de trabajo en Colombia

No es considerado accidente de trabajo , aquel que le ocurre a l trabajador fuera de empresa, durante los permisos remunerados o sin remunerar, a si se trate de permisos sindicales para asistir a citas médicas o cualquier otro tipo de permiso otorgado por el empleador

1. Porque ocurren los AL (accidentes laborales)

Falte de conocimiento o de capacidad para desarrollar el trabajo

Falta de motivación, o motivación inadecuada

Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y / o evitar incomodidades

Lograr la atención de los demás, expresar hostilidad

Existencia de problemas o defectos físicos o mentales

3)Cuáles son las causas de los AL(accidentes laborales)

Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas

Diseño o mantenimiento inadecuado de las maquina o equipo

Hábitos de trabajo o incorrecto

Uso y desgaste normal de equipos y herramientas

Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones

4) que es una enfermedad laboral en Colombia 

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales serán reconocidas como enfermedad laboral, conforme lo establecido en las normas legales vigentes.

5) Cuantas enfermedades laborales  se estipulan para Colombia

El promedio del último año, o fracción de año, del Ingreso Base de Cotización

(CIBC) anterior a la fecha en que se calificó en primera oportunidad el origen de

la enfermedad laboral.

En caso de que la calificación en primera oportunidad se realice cuando el trabajador se encuentre desvinculado de la empresa se tomará el promedio del último año, o fracción de año si el tiempo laborado fuese inferior, del Ingreso Base de Cotización (IBC) declarada e inscrita en la última Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la que se encontraba afiliado previo a dicha calificación.

6.1) cuales son las enfermedades laborales especifique de que se trata cada una

Enfermedades profesionales causadas por agentes químicos

RTA/ son las personas que son afectadas por la manipulación y transpiración de químicos sin los elementos adecuados

Enfermedades profesionales causadas por agentes físicos

RTA/ son las personas que por falta de iluminación o ruido excesivo  tienen problemas de salud

Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos

RTA/ son las que recibimos con la contaminación del medio  en que nos rodea  

7) Que es un incidente y por medio de imágenes explicadas de 5 ejemplos                                                                                                                                                                          

                      [pic 1]

  Este incidente ocurre por no utilizar los elementos adecuados

[pic 2]

Falta de concentración y visualización

Eso ocurrió por utilizar muchas cosas a vez entre esas hablar por celular  [pic 3]

[pic 4]

Por no revisar que las instalaciones de energía Estuvieran adecuadamente[pic 5]

Esto ocurre por no utilizar el arnés  adecuado para subir a las alturas

1. Que es un acto inseguro

Es toda acción u omisión cometida por un trabajador, que lo conlleva irremediablemente a un accidente o incidente, en el mismo puede traer consecuencias tales como, lecciones y enfermedades ocupacionales entre otras es la violación de un procedimiento comúnmente aceptado como seguro el cual provoca determinado tipo de accidente

1. Por medio de imágenes explicadas de 5 ejemplos de actos inseguros

[pic 6]

La escalera debe de estar a la      medida de la pared 

[pic 7]

No debe hacer cosas indebidas

 El desorden nos lleva a lo     inseguro[pic 8]

[pic 9]

No escuchar nos lleva al peligro

[pic 10]La mala manipulación de los elementos provoca tragedias

10)  Que es una condición insegura

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca una lección orgánica, una perturbación funcional o siquiátrica, una invalides o la muerte o los trabajadores equipos maquinaria tiempo

11) Por medio de imágenes explicadas de 5 ejemplos de condiciones inseguras.

[pic 11]

la no señalización y organización son condiciones inseguras

 [pic 12]

[pic 13]

[pic 14][pic 15]

Si cumplimos con todo lo que la

Imagen nos da a conocer no cometemos

Tantas faltas

12) Que es una ARL 

A través de la ARL  su empresa podrá prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y accidentes que puedan surgir mientras se encuentran en sus sitios de trabajo. Por tal razón, pensando en usted y en su empresa la ARL  pone a su disposición todo el respaldo y estructura de servicio a través de los siguientes canales de orientación diseñados especialmente para su organización. 

13) Cuales son las obligaciones de las ARL

• Deberán promover la adecuación de las normas relativas a higiene y seguridad en el trabajo a las características propias del teletrabajo. Las ARP deberán elaborar una guía para prevención y actuación en situaciones de riesgo que llegaren a presentar los tele trabajadores, y suministrarla al tele trabajador  y empleador. Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y --salud de los trabajadores
• Fijar las prestaciones de atención en salud y las prestaciones económicas derivadas de las contingencias de los accidentes de trabajo y enfermedad profesional
• Vigilar el cumplimiento de cada una de las normas de la Legislación en Salud Ocupacional y el esquema de administración de Salud Ocupacional a través de las Administradoras de Riesgos Laborales.

14) Que es un sistema de seguridad y salud en el trabajo. 

Está compuesto el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SGSST?

El SGSST tiene como principal objetivo la prevención de Accidentes y Enfermedades Laborales para ello se basa en los siguientes subprogramas.

         Seguridad e Higiene Industrial

         Medicina preventiva del Trabajo

         Comité paritario de salud Ocupacional

         Comité de Convivencia

         Brigada de Emergencias

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