¿Qué habilidades administrativas debe tener un buen administrador?

¿Qué habilidades administrativas debe tener un buen administrador?

Habilidades Técnicas:  El administrador debe de estar capacitado teniendo conocimiento especializado o experiencia para poder resolver los diferentes problemas que se le presenten en la empresa. 

Habilidades Humanas:  Es la capacidad que tiene el administrador de poder trabajar con otras personas logrando un buen trabajo en equipo siendo empático con la persona.

Habilidades Conceptuales:  Los administradores deben de saber detectar situaciones que generan problemas a la empresa y tomar decisiones que den una solución asertiva y en corto tiempo.

Habilidades de Diseño:  Es la capacidad que tiene el administrador en dar soluciones a los problemas de manera eficaz. 

Habilidades de diseñar soluciones: El administrador debe utilizar todas sus habilidades al momento de la detección de un problema para así poder lograr una solución acertada. 

¿Cuál cree usted que es la tarea básica del administrador?

El administrador debe ser líder en la empresa y siempre adelantarse a los problemas por eso se dice que debe de ser visionario porque es quien dirige a donde va a ir la empresa que se realizara para poder lograr los objetivos y/ o metas que se han trazado, es quien dirigirá como se reunirán los datos comunicando de manera asertiva los logros o fallas de los procesos, debe saber distribuir los recursos y sobre todo un buen negociador.

Según su criterio explique. ¿Porque la administración se ha convertido en una de las áreas más importantes de la actividad humana?

La Administración se ha convertido en una de las áreas más importantes porque el éxito de toda persona o empresa depende de una buena administración que nos permite lograr una elevada productividad desarrollándonos y logrando obtener éxito.

Comente con sus propias palabras la evolución del pensamiento administrativo.

La evolución de la administración va de la mano con el avance de la tecnología debido a que el hombre debe de ver la mejor manera de desarrollarse en sociedad y crecer empresarialmente por eso va tomando teorías ya existentes y adaptándolas y/o creando otras según la necesidad que se le presenten considerando todas las habilidades Administrativas que posee.

¿En qué consiste la planeación, dirección, integración personal, organización y control?

• Planeación: Consiste en la decisión sobre los objetivos, definir los de planes para alcanzarlos y la programación de las actividades.
• Organización: Consiste en reunir los recursos y actividades que se utilizarán para alcanzar los objetivos como las áreas y funciones que cumplirán cada uno otorgándoles responsabilidades y jerarquías.
• Dirección: Se designan en esta etapa los cargos para la dirección de los objetivos es donde se debe de utilizar las habilidades personales como la comunicación, liderazgo y motivación.
• Control: En esta etapa se definen los estándares para poder medir como se está llevando los procesos para el cumplimiento de los objetivos y se corrigen los que no se estén desarrollando adecuadamente en esta etapa se garantiza que la planeación se cumpla.

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