Habilidades de un buen administrador

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Actividad 2

Alumno: Gilberto Daniel Tijerina Reyes 

Tutor: Alejandra Bazaldua Alanís

Matricula: AL038905 

Modulo: M12 Administración II LN C

Monterrey, Nuevo León a 09 de Diciembre de 2018

Introducción

En esta actividad se hablara de las principales habilidades que debe tener un administrador. Un administrador debe tener habilidades básicas de forma tal que pueda hacer su trabajo de forma apropiada. Es  importante para un administrador  el aprender a autoevaluarse para descubrir si sus habilidades son suficientes.

Deberá ser capaz de trabajar en equipo y prestar atención a lo que otros tienen que decir, ser capaz de expresarse correctamente, y ser capaz de tomar decisiones asumiendo la responsabilidad correspondiente por ellas.

Habilidades de un buen administrador:

A mi parecer un buen administrador la principal habilidad que debe tener es ser una persona con autoridad para que así los demás puedan respetar sus decisiones, pero además deberá ser una persona amable y que escuche las necesidades de los demás para crear un ambiente sano de trabajo.

Deberá verificar que todo se encuentre en orden y que todas las áreas realicen sus labores de manera correcta, para que en dado caso de que exista algún error, poder solucionarlo al instante y así evitar que se haga un problema grande.

Además de esto debe ser un buen líder, y que los demás respeten su autoridad para que no tomen decisiones por si solos.

En mi trabajo una persona es la encargada de el turno matutito y otra persona de el turno vespertino, aunque los dos tienen las mismas funciones cada quien tiene su manera especial de trabajar, por un lado uno es una persona seria y más estricta que solo nos podemos dirigir a él para asuntos laborales, en cambio la otra persona es un poco más abierto y lo podemos buscar para cualquier asunto, todos los compañeros estamos de acuerdo que con este ultimo nos sentimos mejor trabajando, porque hace un ambiente de trabajo más ligero .

Conclusión

Un administrador es una persona que obtiene resultados a través de otras personas. Un administrador es el responsable de llevar a cabo las actividades necesarias para alcanzar las metas organizacionales. Más específicamente, un administrador desempeña ciertas funciones básicas para que la organización se encamine hacia la consecución de dichas metas.

Un administrador es quien controla, ejecuta, maneja, analiza, comunica, vincula, planifica, lidera, negocia, motiva y toma decisiones, entre muchas otras actividades, dentro de una organización, un área, rama, unidad o departamento de la misma, con el propósito de conseguir que se cumplan ciertos objetivos.

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