¿Qué se espera de una Empresa?

¿Qué se espera de una Empresa?

Rentabilidad, Sostenibilidad, Responsabilidad Social, Responsabilidad Tributaria, Estabilidad laboral, cumplimiento de la misión y del direccionamiento estratégico, eficiente en el manejo de recursos.

Diferentes Grupos de Interés (STAKEHOLDERS)

1. Accionistas – Gerencia

1. Rentabilidad
2. Sostenibilidad
3. Crecimiento

1. Empleados

1. Estabilidad laboral
2. Pago a tiempo, completo, buena remuneración (Bonos)
3. Buen salario emocional
4. Buen clima laboral
5. Crecimiento profesional, capacitación
6. Plan de carrera
7. Flexibilidad
8. Rentabilidad
9. Sostenibilidad
10. Crecimiento

1. Proveedores

1. Pago a tiempo
2. Coordinación en logística para solicitar y entregar pedidos
3. Cumplimiento de acuerdos contractuales
4. Satisfacción, compromiso, confianza, continuidad
5. Buena comunicación
6. Rentabilidad
7. Sostenibilidad
8. Crecimiento
9. Buen servicio

1. Clientes

1. Calidad
2. Precios competitivos
3. Buen servicio
4. Cumplimiento en los tiempos
5. Buen soporte posventa
6. Alternativas de pago
7. Innovación
8. Rentabilidad
9. Sostenibilidad
10. Crecimiento

1. Sindicatos

1. Estabilidad laboral
2. Pago a tiempo, completo, buena remuneración (Bonos)
3. Buen salario emocional
4. Buen clima laboral
5. Crecimiento profesional, capacitación
6. Plan de carrera
7. Flexibilidad
8. Rentabilidad
9. Sostenibilidad
10. Crecimiento
11. Respeto por las convenciones laborales
12. Cumplimiento de la ley
13. Transparencia en los procesos de selección

1. Gobierno

1. Cumplimiento tributario
2. Generar empleo
3. Transparencia
4. Desarrollo social y económico
5. Generación de empleo
6. Rentabilidad
7. Sostenibilidad
8. Crecimiento

1. Sociedad

1. Generación de Empleo
2. Desarrollo social y económico
3. Cuidados del medio ambiente
4. Aportes al mejoramiento de la calidad de vida
5. Rentabilidad
6. Sostenibilidad
7. Crecimiento

1. Gremios

1. Rentabilidad
2. Sostenibilidad
3. Crecimiento
4. Generación de Empleo
5. Cumplimiento de la regulación laboral
6. Legalidad (cero corrupciones, cero lavados de activos y financiamiento del terrorismo)
7. Libre Competencia
8. Competencia Leal

1. Competidores

1. Competencia leal – Respeto
2. Coopetencia
3. Crecimiento conjunto

1. Aliados

1. Mantener las buenas relaciones
2. Rentabilidad
3. Sostenibilidad
4. Crecimiento
5. Buen manejo a la marca
6. Buena reputación
7. Lealtad
8. Confidencialidad

1. Sector Financiero – Acreedores

1. Rentabilidad
2. Sostenibilidad
3. Crecimiento
4. Pago oportunos y completos
5. Cartera sana
6. Innovadora

VIRTUOSA--------------------------CORRUPCIÓN

                                ÉTICA

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