¿Qué tipo de organización es ALICORP S.A.A.? y ¿Qué características tiene?

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CURSO:

                   Administración De Negocios

PROFESOR:

EQUIPO (6):             prohibido rendirse

• Betsabet
• Manuel
• Willians Orihuela Iparraguirre.
• Jonli

Con la información brindada, responde las siguientes preguntas:

1. ¿Qué tipo de organización es ALICORP S.A.A.? y ¿Qué características tiene?

 Alicorp S.A.A. es una empresa dedicada a la elaboración de productos industriales de consumo masivo y nutrición animal.

El sector que pertenece a nivel industrial ALICORP S.A.A. es un consumo masivo. Es decir, sector terciario.

2. ¿A qué sector pertenece ALICORP S.A.A.? y ¿Por qué?

ALICORP S.A.A. se encarga de varios sectores: consumo masivo, agricultura y molienda.

Por medio de estas áreas, cuentan con muchos países. donde tienen una gran expansión de sus servicios, sin embargo, cuentan con grandes plataformas de alimentos, cuidado personal y cuidado del hogar.

3. ¿Consideras importante conocer la estructura organizacional de una empresa? Sustentar.

• Si, considero que es importante conocer la estructura organizacional de una empresa por varias razones. En primer lugar, la estructura organizacional define como se divide y coordina el trabajo dentro de la empresa, lo que puede afectar la eficiencia y la productividad de la organización. Si los roles y responsabilidades no están claramente definidos, puede haber confusiones y solapamientos en el trabajo, lo que puede llevar a errores y retrasos
• Además, conocer la estructura organizacional puede ayudar a comprender como se toman las decisiones en la empresa y como se comunican las diferentes áreas y niveles jerárquicos. Esto puede ser útil para entender como se implementan estrategias y objetivos de la empresa y como se resuelven los problemas y conflictos.
• Por último, conocer la estructura organizacional puede ser importante para los empleados, ya que les permite entender su papel en la empresa y como se relacionan con otros departamentos y niveles jerárquicos. Esto puede ayudar a fomentar un sentido de pertenencia y compromiso con la empresa, lo que puede mejorar la motivación y el desempeño laboral

4. ¿Cuál es la diferencia entre la visión y misión de ALICORP S.A.A.?

La diferencia entre visión y misión de ALICORP S.A.A. es sin duda aquellos factores que la empresa ha definido para lograr sus objetivos.

La misión es la razón de ser de la empresa, definiendo su objetivo para el presente siendo inmediata, preciso y especifico, sin embargo, la visión es a donde se dirige esta empresa.

5. ¿Cuáles son los objetivos y estrategias de ALICORP S.A.A.?

El objetivo de Alicorp S.A.A. es potenciar el sector comercial para incrementar las ventas. Por ello, la compañía incluirá más plataformas que ayuden a los vendedores a identificar los productos que quieren los clientes.

Estrategia: crecimiento mediante la creación a través de la innovación.

Eficiencia: que permitan a la empresa mejorar su desempeño maximizando el valor de los negocios y capturando.

6. Identificar los niveles jerárquicos en la organización y que áreas lo conforman.

Centralización y descentralización

Departamentalización

Es el proceso mediante el cual la empresa Alicorp agrupa las diferentes actividades laborales es un área de trabajo delimitada.

Alicorp se caracteriza por poseer una toma de decisiones descentralizada, ya que, al ser una empresa muy grande un modelo centralizado solo le causaría ineficiencia porque todas las acciones tendrían que ser aprobadas por la alta dirección.

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