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Nombre estudiante/es: Daniela Latorre Pefaur |
Asignatura: Liderazgo en logística _001V | Carrera: Téc. Gestión logística |
Profesor/a: Manuel Ulloa A. | Fecha: |
Reconociendo a un líder.
En esta actividad individual tendrás que revisar los dos videos propuestos donde se muestran situaciones de liderazgo y luego desarrollar lo que se solicita.
Instrucciones:
- Completa la siguiente tabla una vez que hayas reconocido el estilo de liderazgo del protagonista del video, lista las características más relevantes de su liderazgo, sus ventajas y desventajas.
- Finalmente redacta una conclusión sobre la efectividad que tiene este estilo de liderazgo y si se encontrará en el ámbito laboral de la Logística.
PREGUNTA | RESPUESTA |
Estilo de Liderazgo
| Liderazgo Democrático |
Características (al menos 5)
| - Toma en cuenta las decisiones las opiniones y reflexiones de los demás.
- Capacidad de empatía, de ponerse en el lugar del otro.
- Fomenta la participación en conjunto.
- Todas las opiniones son escuchadas y tenidas en cuenta sin juicios
- Crea decisiones mucho más eficientes debido al aporte del equipo
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Ventajas (al menos 4)
| - Los colaboradores se involucran más en las diferentes tareas.
- Hace que los niveles de productividad y responsabilidad aumenten.
- Las personas se sienten respetadas y valoradas por el líder.
- Las ideas son enriquecidas por el gran aporte de ideas.
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Desventajas (al menos 4) | - Exige cierto grado de madurez y conocimiento por parte de los colaboradores.
- El líder debe aceptar cuando su idea no es la mejor y decidir por lo optimo para el conjunto.
- Las decisiones son siempre lo mejor para el grupo lo que no siempre es lo mejor para un individuo.
- Puede generar demoras el conseguir metas a corto plazo, por las constantes reuniones y debates que se organizan para fomentar la participación de todos los integrantes.
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Conclusión (Identifica y relaciona los elementos clave para la efectividad del estilo de liderazgo presentado, en un contexto laboral de Logística)
| - En logística siempre se trabajara como un equipo con un objetivo único final, por lo que es un importante fomentar la unión, integrar a todas las áreas en aspectos comunicativos y colaborativos para acelerar la operación y hacerla mas efectivas.
- El líder tiene que siempre dar el ejemplo, que por mucho sea un superior, se trabaja en equipo con el mismo objetivo y se involucra en todas las áreas.
- En mi trabajo el Jefe de mi Jefatura directa, en la gerencia de servicio, se preocupo de obtener la licencia de las DGAC para poder operar aviones y hacer vuelos comerciales desde los zapatos de los trabajadores, también trabaja con base de mantenimiento, sus oficinas están en corporativo, el se mueve en todas las áreas, se involucra, y no solo da ordenes desde arriba, el reconoce las áreas y desde tu posición entiende las deficiencias y levanta basado a su criterio y lo conversado con los trabajadores nuevas mejoras.
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