Recursos HUmanos
Enviado por anajuliatesti • 30 de Septiembre de 2012 • 235 Palabras (1 Páginas) • 330 Visitas
RECURSOS HUMANOS
La película nos muestra claramente los problemas que suele presentar una organización, así como la forma en que generalmente los tienden a resolver.
También observar algunas características de la cultura que presentaba la empresa por ejemplo la puntualidad por parte de los empleados, las jerarquías ha respetar, el beneficio propio que busca la organización, la vigilancia hacia el trabajo duro, el tipo de sindicato y la manera en como lo perciben sus miembros, entre otras. Un ejemplo de ello es muy claro en lapelìcula en la manera de como actuaba el sindicato y sus miembros ya que se vio como es algunos empleados si apoyaban al sindicat, sin embargo otros no. Por tanto puedo señalar en base los aspectos antes menionados (cultura) lleva a que los miembros de la organización se comporten de una determinada forma.
En relación al papel de joven de la pasantía en el àrea de recursos humanos, deja mostrar su falta de experiencia con respecto a su trabajo. Pudimos ver claramente la situación que pueden presentarse cuando en una organización se trabaja con miembros de la familia y no se sabe manejar, lo cual no sòlo puede traer consigo conflictos dentro del seno familiar si no incluso afecta el desempeño.
En si, puedo concluir que es importante antes de entrar a una organización conocer su cultura y de tal manera aclarar los objetivos personales y los propios de la empresa que buscamos alcanzar.
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