Recursos humanos Chile

La posibilidad de solucionar este problema donde los trabajadores no tienen tiempo para una sana desconexión del trabajo seria poder reformar de una manera muy detallada los reglamentos internos del trabajo donde este tiempo de descanso o entretenimiento también forme parte de las bases a los objetivos a seguir para todos. Con un organigrama claro donde se presente a detalle los cargos y las responsabilidades de cada trabajador. Junto a esto se podría lograr mejores diálogos y negociar dentro del equipo de trabajo los momentos de descanso de la jornada laboral en la empresa para satisfacer los intereses individuales de los trabajadores. Todo esto acompañado de la ya mencionada capacitación de los lideres donde será de gran ayuda para avanzar y mejorar.

En la complejidad de las organizaciones tenemos claro que para administrar en una empresa con niveles jerárquicos definidos siempre habrá un distanciamiento entre encargados y trabajadores a medida que la organización y el números de personas crece. Este distanciamiento de vez en cuando provoca conflictos entre los objetivos individuales de los trabajadores y los objetivos organizaciones en alta dirección.

Chiavenato , I. 20009

Algo para la conclusión

La Importancia que le damos al comenzar a recibir conocimientos en relación a la gestión de capital humano abarca un amplio abanico de temas intrincados, también es necesario tener amplios conocimientos en negociación en grupo , liderazgo y motivación, y obviamente estos conocimientos ayuda para elegir a los mejores talentos y sacar lo mejor de ellos para una empresa o para nuestra propia empresa, todo esto es como para mencionar lo que se puede hacer al desarrollar la experiencia en gestión de capital humano

Gestión de capital humano nos permite también perfeccionar el proceso de trabajo y generar los resultados para depositarlos en el ambiente de esta manera la empresa que esta bien organizada genera mejor rentabilidad y todo esto es por que también existen trabajadores que están laborante satisfechamente para un objetivo en común. Por esto que al realizar este trabajo como grupo podemos ver los conocimientos en la practica ya que tuvimos que poner lo mejor de cada uno de nosotros para lograr completar nuestro informe. Al salir de nuestra zona de confort al ver esto a manera de estar trabajando en conjunto es algo que nos servirá en el futuro para ser profesionales que entregan lo mejor en un grupo de trabajo y se sienten y son partes de una organización.

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