Reestructuracion
Enviado por liomessi82 • 17 de Noviembre de 2013 • 459 Palabras (2 Páginas) • 238 Visitas
. REESTRUCTURACIÓN DE PROTOCOLOS: comenzaría con la reestructuración de protocolos de seguridad, emergencias y catástrofes, asociados a la actividad desarrollada por la empresa, evocando los puntos de saturación más reiterados y dando solución expedita a estos puntos, siendo específicos, claros y concisos en la forma de aplicar este tipo de documentación para que cualquier empleado lo ejecute, claro que antes de una inducción de este mismo.
3. PLANES DE EMERGENCIAS: este tipo de documentación esta orientada a las líneas de mando o supervisión para ser aplicados y difundidos a los trabajadores de todas las líneas, en donde se establecen lineamientos, de cómo actuar en casos de emergencias, catástrofes naturales, contingencias o simplemente un incidente.
4. PROCEDIMIENTOS: documentos incorporados a los trabajadores los cuales deben ser llenados por ellos mismos en una serie de preguntas y observaciones con respecto al trabajo a realizar, el área donde desarrollará su trabajo, en líneas generales este documento está enfocado
. REESTRUCTURACIÓN DE PROTOCOLOS: comenzaría con la reestructuración de protocolos de seguridad, emergencias y catástrofes, asociados a la actividad desarrollada por la empresa, evocando los puntos de saturación más reiterados y dando solución expedita a estos puntos, siendo específicos, claros y concisos en la forma de aplicar este tipo de documentación para que cualquier empleado lo ejecute, claro que antes de una inducción de este mismo.
3. PLANES DE EMERGENCIAS: este tipo de documentación esta orientada a las líneas de mando o supervisión para ser aplicados y difundidos a los trabajadores de todas las líneas, en donde se establecen lineamientos, de cómo actuar en casos de emergencias, catástrofes naturales, contingencias o simplemente un incidente.
4. PROCEDIMIENTOS: documentos incorporados a los trabajadores los cuales deben ser llenados por ellos mismos en una serie de preguntas y observaciones con respecto al trabajo a realizar, el área donde desarrollará su trabajo, en líneas generales este documento está enfocado
. REESTRUCTURACIÓN DE PROTOCOLOS: comenzaría con la reestructuración de protocolos de seguridad, emergencias y catástrofes, asociados a la actividad desarrollada por la empresa, evocando los puntos de saturación más reiterados y dando solución expedita a estos puntos, siendo específicos, claros y concisos en la forma de aplicar este tipo de documentación para que cualquier empleado lo ejecute, claro que antes de una inducción de este mismo.
3. PLANES DE EMERGENCIAS: este tipo de documentación esta orientada a las líneas de mando o supervisión para ser aplicados y difundidos a los trabajadores de todas las líneas, en donde se establecen lineamientos, de cómo actuar en casos de emergencias, catástrofes naturales, contingencias o simplemente un incidente.
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