Reglas y medidas empresariales: Código de trabajo

Código de trabajo

Lo que estará permitido Lo que no estará permitido

• Tolerancia de 10 minutos en hora de llegada

• Libre vestido de cada empleado

• Permiso hasta para 2 ausencias al mes debidamente justificadas.

• Dos días de descanso obligatorios

• Aplicación de valores en la empresa

• Comentarios positivos

• Puntualidad y libre convivencia en armonía

• Uso obligatorio de gafete. • Impuntualidad

• Faltar al trabajo sin previo aviso

• Acoso y respeto serán bruscamente sancionados.

• Críticas no constructivas

• Mal compañerismo

• Alianzas con otras empresas mieleras o trabajar para ellas.

• Burlas o revelar secretos empresariales.

El horario de trabajo será de 9:00 AM con un descanso a las 11:00 hasta 11:30 AM y corrido hasta las 5:00 PM

El uso de uniforme no será obligatorio, pero será esencial que se porte el gafete.

Los días de descanso obligatorios serán fines de semana; en caso de solicitar trabajo extra será pagado al doble según la Ley de Trabajo.

Para fines de dudas, quejas o comentarios se tendrá que acudir con el director de recursos humanos que notificará al gerente.

Se contará con un programa de vacaciones según la ley de trabajo.

En caso de incumplir lo anterior, se tendrán multas referentes al descuento al sueldo y al llegar a repetir los actos prohibidos más de 3 veces y ya debidamente notificado, se procedería al despido.

Medidas de seguridad e Higiene e impacto ambiental

Medidas de higiene de personal

Por ser un producto perecedero y un producto destinado al consumo será obligatorio el uso de:

• Cofia

• Guantes

• Cubrebocas

• Cabello recogido

• Alta higiene personal

• Mandiles

En el caso de los repartidores solo tendrán que manejar las camionetas con gorras distintivas de la empresa y su gafete.

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