Codigo Trabajo

DISPOSICIONES GENERALES

Articulo N º 1

Para los efectos del presente reglamento se entenderá por :

a. Accidente del Trabajo: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte.

b. Accidente del Trayecto: Es el que ocurre en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.

c. Enfermedad Profesional: La causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.

d. Riesgo Profesional: Son los riesgos a que está expuesto el trabajador y que pueden provocarle un accidente o una enfermedad profesional en el ejercicio de sus funciones.

e. Equipo de Protección Personal: El elemento o conjunto de éstos, que permiten al trabajador evitar el contacto directo con una sustancia o medio hostil, que deteriora su integridad física.

f. Organismo Administrador del Seguro: El organismo encargado de la administración del Seguro, el Instituto de Previsión Social (I.P.S.).

g. Normas de Seguridad: Es el conjunto de reglas obligatorias que emanan de este Reglamento y/o del Organismo Administrador del Seguro, que señalan la forma de ejecutar un trabajo sin riesgo para el trabajador.

Articulo N º 2

Sin perjuicio de las demás normas que sean aplicables se establece que los trabajadores deberán acatar las siguientes disposiciones generales:

1. Deberán someterse cuando sea necesario a exámenes médicos para establecer sus condiciones físicas son compatibles con el trabajo que normalmente desarrollan, A si mismo aceptar tratamientos médicos, cuando la empresa lo requiera.

2. Los materiales que se mantienen en los botiquines de Primeros Auxilios deberán solo usarse en caso de lesión y avisando al encargado de ellos para reponer dichos elementos.

3. La empresa dispondrá de instalaciones adecuadas para sus trabajadores en la ingestión de alimentos, en su tiempo de colación. A si mismo proporcionar a sus trabajadores, los equipos de protección personal que las funciones requieran sin costo para ellos.

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4. –La empresa vigilara el cumplimiento de lo establecido en el Decreto Nª 745 sobre las condiciones Sanitarias y Ambientales Mínimas , Que deben proporcionarse a todos los trabajadores en sus lugares de trabajo.

Articulo Nº 3

A objeto de establecer las causas de los accidentes ocurridos a los trabajadores la empresa hará en cada caso una investigación para evitar repeticiones.

El objetivo de esta investigación es determinar las causas que produjeron el accidente, a fin de reparar, corregir y evitar su repetición.

La investigación de lo anterior no buscara culpables, por lo tanto, las entrevistas a los afectados y testigos serán de carácter informativo y serán llevadas a cabo por el empleador.

Cuando la empresa ,Servicio de Salud y/o Organismo Administrador estimen necesario enviar exámenes médicos para el trabajador , con el propósito de mantener un adecuado control acerca de su estado de salud, el tiempo que ocupe en estos tramites se considerara como

efectivamente trabajados. Para ello la empresa podrá exigir presentar dicho examen medico u otro documento que certifique dicho tramite.

DE LAS OBLIGACIONES Y LAS PROHIBICIONES

Articulo N º 4

- Es obligación de todos los trabajadores conocer todas las disposiciones del presente reglamento.

Articulo N º 5

- Todo trabajador esta obligado a aceptar exámenes y llenar fichas en forma veraz y aceptar las disposiciones del profesional encargado de los exámenes.

- Todo trabajador debe dar cuenta a su jefe inmediato sobre cualquier enfermedad o estado inconveniente que lo afecte . igualmente debe comunicar cuando en su casa existan personas que padezcan enfermedades infecto- contagiosas.

- No se aceptaran reclamos sobre el desconocimiento de los artículos antes mencionados si tuviese alguna duda parte de este reglamento , solicite su aclaración inmediata.

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Articulo Nº 6

Los trabajadores deberán dar cumplimiento a lo estipulado en su contrato de trabajo y a las siguientes obligaciones:

1-.Acatar y cumplir estrictamente las órdenes e instrucciones impartidas por los Jefes, con relación a las Normas de Higiene y Seguridad.

2. -Informar inmediatamente a su Supervisor de toda situación que considere irregular y que a su juicio signifique riesgo para él o sus compañeros.

3.-Velar por que los servicios higiénicos se mantengan en condiciones adecuadas de conservación. Cualquier anormalidad deberá ser informada al Jefe directo.

4.-Evitar conversaciones o bromas que distraigan la atención del trabajador en sus funciones.

5. -Si se sufre de alguna enfermedad contagiosa, dar cuenta a la Empresa, de modo de evitar contagios y males mayores, guardándose la debida reserva del nombre del enfermo.

6.-Recoger o dar cuenta a su Jefe inmediato de cualquier cosa que interrumpa la circulación y vías de escape de los recintos de la Empresa.

7.-Asistir a charlas, reuniones o cursos de seguridad que realice la empresa.

8.-Ser respetuoso con sus superiores y/o los intereses de la empresa. a si mismo con las personas a las cuales se le prestan servicios.

9.-Ser corteses con sus compañeros de trabajo, con sus subordinados y con las personas que concurran al establecimiento.

10.-Llegar puntualmente a su trabajo y registrar diariamente sus horas de entrada y salidas. Se considerará falta grave que un trabajador timbre o firme indebidamente asistencia de otros dependientes.

11.-Respetar los reglamentos, instrucciones y normas de carácter general que se establezcan en la empresa, particularmente las relativas al uso o ejercicio de determinados derechos

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