Relaciones Publicas

PREGUNTAS PARA LA REVISION Y EL ANALISIS:

1. Las prácticas son ESCENCIALES en la relaciones publicas ¡Qué se entiende por ética, y cómo es posible que dos individuos puedan estar de acuerdo sobre lo que constituye en dilema ético?

Lo que se entiende porque ética es que se refiere a los valores que cada persona tiene, los cuales determinan lo que es bueno de lo que está mal; esto viene de la mano con la moral de cada uno, ya que se da a conocer en la propia conducta de la persona.

Bueno las dos personas pueden estar de acuerdo cuando ambos tomen consiencia del problema en el que se encuentren y hagan las cosas de forma correcta.

2. A) ¿Qué puntos considera más importante de los códigos de la PRSA y de la IABC B)¿En qué medida estos estándares favorecen a los miembros de la organización y al público ?C)¿Encuentra usted algún punto débil que podría perjudicar la plena aplicación de estos códigos?

a)

CODIGO PRSA:

-El PRSA tiene estándares Éticos que recibe, inicia y revisa las quejas interpuestas contra sus miembros.

- Sus miembros tendrán líneas directrices de comportamiento.

- Los directivos tendrán una clara comprensión de los estándares

- Los profesionales de las relaciones públicas podrán diferenciar a falsos prospectos que toman término de relaciones públicas para así enseñar sus tareas.

CODIGO IABC:

- Sigue partiendo de los principios de que la comunicación.profesional no sólo es legal y ética, sino que también debe tener en cuenta los valores y creencias culturales.

b)

En que estos estándares ayudan a los miembros de la organización y a la vez profesionales tomen en cuenta las decisiones que tomaran para la satisfacción del publico y a empresarios emprendedores. Con respecto a los miembros de la organización estos estándares hacen que ellos se comprometieran en comportarse con honestidad, precisión, justicia y responsabilidad ante el público, a la vez los formaban el conocimiento profesional respecto a la formación e investigaciones continuas.

c) Si, ya que el si el profesional o miembro de la organización no está dispuesto a seguir con los estándares planteados para la mejora de su labor.

Otro caso que podría atentar con el cumplimiento de estos códigos es que hay una aparente desconexión de empleadores y supervisores los cuales hacen que se cumplan estos códigos.

3. ¿Cuáles son algunos de los problemas más importantes para aplicar estos códigos?

Imponerse su disciplina únicamente a sus miembros, pero no tiene ningún derecho legal de condenar a personas que

...