Relación Costo-Beneficios de un Sistema de Beneficios
Enviado por mcancinof • 20 de Enero de 2019 • Tareas • 627 Palabras (3 Páginas) • 234 Visitas
Título del Control: Relación Costo-Beneficios de un Sistema de Beneficios
Nombre Alumno: Ruth Cancino F.
Nombre Asignatura: Administración de Compensaciones y Bienestar
Instituto IACC
13.08.2018
INSTRUCCIONES:
- Seleccione un plan de beneficios (puede utilizar el que usted tiene en su trabajo o bien uno que usted conozca o al cual tenga acceso), haga un resumen, detalle sus prestaciones, servicios y garantías.
- En base a este resumen, calcule el beneficio económico (remuneración indirecta) que este plan le otorga a los empleados a nivel anual. Use cifras promedio.
- Redacte este plan como informativo para procesos de contratación e inducción de personal, orientándose al cliente interno, en el cual se expliquen los beneficios al personal.
Desarrollo
Si bien un sueldo atractivo, es un punto importante para todo trabajador, también los son los beneficios que la empresa le puede entregar y que sumando y restando, significan un ahorro para el trabajador.
Si observamos el siguiente plan de beneficios, podremos apreciar que un gran porcentaje de ellos, significan un desembolso de dinero para la empresa y otros no.
La empresa en cuestión, se dedica al desarrollo de proyectos informáticos y cuenta con personal técnico en el área y profesionales de alta categoría. Los beneficios son para todos por igual (universalidad), a excepción de las personas que están recién integrándose a la empresa y están en la etapa de prueba.
Plan de beneficios (Empresa de informática)
Prestación para cada integrante | Calculo Estimado Rem. Indirecta Anual | ||||||||||
Flexibilidad de tiempo | No monetario | ||||||||||
Integración o equilibro entre la vida personal y el trabajo | No monetario | ||||||||||
Plan de conexión internet móvil | $200.000 Dispositivo de internet móvil, disponible para uso laboral, que es portado por el trabajador en todo momento | ||||||||||
Plan de telefonía celular | $200.000 Minutos ilimitados para llamadas del plan empresa. 300 minutos para otros números | ||||||||||
Herramientas de trabajo de ultima generación (Pcs, notebooks, Iphone). | $1.000.000 Herramientas de ultima generación que el trabajador. Pensado para los profesionales en terreno y fijos. | ||||||||||
Préstamos de dinero en efectivo | $100.000 de ahorro en intereses. Dinero en efectivo, que se transfiere a la cuenta del trabajador, para fines personales, el cual es descontado en cuotas a convenir en las liquidaciones de sueldo. | ||||||||||
Pase liberados para gimnasio | $225.000 El ser integrante de la empresa, genera automáticamente la posibilidad de poder hacer uso de las instalaciones de un gimnasio de nombre reconocido. Esto es por convenio con la empresa. | ||||||||||
Cheques de restaurant Sodexo | $840.000 | ||||||||||
Plan complementario de salud (Resumen) |
Plan en UF $400.000 aproximado | ||||||||||
Bonos de incentivo | $400.000 Según el proyecto lo amerite | ||||||||||
Bonos de producción | $400.000 Según la producción lo amerite | ||||||||||
Bono de Apoyo por nacimiento de hijo | $100.000 | ||||||||||
Bono útiles escolares | $150.000 disponibles para compra de útiles escolares en librería en convenio con la empresa. | ||||||||||
Bono matricula Universitaria | $200.000 Disponible para pago contribuir al pago de matricula universitaria comprobable de hijos o trabajador. | ||||||||||
Viáticos para trabajos fuera de la ciudad | $500.000 Asignable cada vez que se requiera de servicios fuera de la ciudad | ||||||||||
Cenas | $500.000 | ||||||||||
Paseos de fin de año | $1.000.000 | ||||||||||
Buses de acercamiento | $192.000 Disponible todos los días hábiles del año. |
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