Reporte De Etica

Reporte de ética.

1. Tesis:

Marco Antonio tendrá que tomar la decisión de tomar o no la oferta de trabajo propuesta, para esto tendrá que analizar a detalle la situación laboral que ha venido presentando esa empresa, los riesgos que él correrá, como afectara esa situación a su desarrollo profesional y personal.

Una vez que haya analizado la situación, podrá tener los argumentos para tomar la decisión, si acepta, estará de acuerdo con los métodos de trabajo que se aplican en esa empresa, si no acepta, estará de acuerdo en la oportunidad que perdió, con la convicción de que la decisión tomada fue analizada a profundidad.

2. Análisis de términos:

Los términos que Marco Antonio tendrá que analizar serán los siguientes:

• Que es Foxconn: de acuerdo a la información registrada en Wikipedia, foxconn es una empresa muy fuerte a nivel global, con clientes en diversos países, como los Estados Unidos.

• Condiciones laborales: Foxconn les ofrece vivir dentro de su complejo, en donde además de vivienda, les ofrece piscina, canal de tv, centro comercial, banco restaurantes, sin embargo cada trabajador trabaja 12 horas diarias, 6 días a la semana.

• Situación legal: Foxconn, cuenta con una mala reputación ante los medios de comunicación se dice que a los empleados de las fabricas, se les obliga a firmar contratos por los que se comprometen, tantos ellos como sus familias a no denunciar ni llevar a juicios a las compañías en caso de accidente, daño, muerte o suicidio. El New York Times denuncia la situación de las fábricas de Foxconn en China, este diario además de denunciar la calidad laboral, también hace referencia a la intervención que ha tenido Green Peace, para que respeten el medio ambiente.

• El impacto que deja esta situación en la vida de los trabajadores: se ha venido publicando en diversos medios de comunicación el impacto que tiene los empelados chinos en su salud mental orillándolo al suicidio, ya que se han puesto n marcha planes para reducir la jornada laboral, aunque esto se ha venido trabajando desde 2009.

• Reputación para los directivos: tras la ola de suicidios, las críticas son orientadas a que los directivos de Foxconn, son inhumanos y abusivos.

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