Responsabilidad Social Bienestar Laboral Y Salud Ocupacional
Enviado por gustavoat • 9 de Octubre de 2014 • 383 Palabras (2 Páginas) • 399 Visitas
El bienestar social se le llama al conjunto de factores que participan en la calidad de vida de la persona y que hacen que su existencia posea todos aquellos elementos que dan lugar a la tranquilidad y satisfacción humana.
Se refiere al nivel alcanzado en la satisfacción de las necesidades básicas fundamentales de la sociedad, que se expresan en los niveles de educación, salud, alimentación, seguridad social, vivienda, desarrollo urbano y medio ambiente.
BIENESTAR LABORALSe define como el estado deseado por el grupo de funcionarios que labora en la organización, este se logra por medio de planes, programas y proyectos, que a partir de la gestión involucra elementos dinámicos que buscan mejorar la cotidianidad laboral y a su vez la condición personal, familiar y social.
La responsabilidad social es la teoría ética e ideológica que una entidad, ya sea un gobierno corporación, organización o individuo tiene una responsabilidad a la sociedad. Esta responsabilidad puede ser “negativa” significando que hay responsabilidad de actuar (actitud de “abstención”) o puede ser “positiva”, significando que hay una responsabilidad de actuar (actitud proactiva)
la Responsabilidad Social (RS), esta basada en valores éticos y en el diálogo con sus partes interesadas (stakeholders), se convierte en un cimiento que contribuye al éxito y sostenibilidad de largo plazo de los negocios y simultáneamente de la sociedad.
La responsabilidad social empresaria social es el: Hacer negocios basados en principios éticos y apegados a la ley
La RSE no es una cultura de filantropía
La RSE es el rol que le toca jugar a las empresas a favor del desarrollo sostenible
Ejemplo de RSE ( UPS, primera empresa de mensajería)
El balance social es un instrumento de gestión para planear organizar, dirigir, registrar, controlar y evaluar en términos cuantitativos y cualitativos la gestión social de una empresa publica o privada en un periodo determinado y frente a metas pre-establecidas.
A parte de ser un complemento al balance financiero de una empresa, es un instrumento estratégico para avalar, difundir y multiplicar el ejercicio de la Responsabilidad Social Empresarial.
El balance social tiene la capacidad de reflejar y medir la preocupación de la misma por las personas, el medio ambiente.
Realizar el diagnostico de la gestión de la organización, en torno al cumplimiento de su responsabilidad social
El balance social sirve para saber si la organización ha cumplido con su responsabilidad social en un periodo determinado.
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