Responsabilidad administrativa
Enviado por Melanie Grotewold • 6 de Octubre de 2015 • Apuntes • 307 Palabras (2 Páginas) • 184 Visitas
Melanie K. Grotewold 2014-5958
melanie.grotewold@hotmail.com
responsabilidad social y etica administrativa
responsabilidad social: intencion de hacer lo correcto
obligacion social/sensibilidad social = reflejan la perspectiva socioeconomica; protegen y mejoran el binestar de la sociedad.
La participacion social de las organizaciones no perjudica su desempeño economico.
Deben tener participacion social:
expectativas publicas, utilidades a largo plazo, obligacion etica, imagen publica, mejoramiento del entorno, relacion de la regularizacion gubernamental...
En contra: costos, dilusion de proposito, demasiado poder, falta de habilidades, falta de responsabilidad...
Administracion verde: toman en cuenta el impacto en el medio ambiente
Los gerentes y el comportamiento etico: se compone de principios y valores y creencias que definen cuales son los comportamientos adecuados y no adecuados.
Se deben estudiar 5 factores...
El desarrollo moral de un individuo se divide en tres niveles: preconvencional, convencional, y el ultimo de principios.
Caracteristicas individuales: los valores y variables de la personalidad
Variables estructurales: comportamiento etico o no etico
Cultura organizacional: valoresz compartidos y solidez de la cultura
Intensidad del problema etico: empleados pueden comportarse de manera correcta o cometer actos no eticos.
Fomento del comportamiento etico
Seleccion de empleados: cuidadosamente diseñado
Martínez Herrera, H. (2005). El marco ético de la responsabilidad social empresarial (1st ed., p. 124). Bogotá: Editorial Pontificia Universidad Javeriana.
Opinion Personal
En mi opinion las organizaciones tienen muchas responsabilidades y hoy en dia muchas de estas estan participando en tomar una administracion verde; ya que asi esta se ve que piensa tambien en el mundo y en las personas y no solo para beneficio propio de ellos. Hoy en dia una administracion verde se ve mas bien respetada que una comun. Una empresa debe tener claro que es lo etico y no etico; lo qu esta bien y lo que no pero todo e base del pensamiento y/o objetivos planteado en los empleados. La responsabilidad social y la etica administrativa son indispensables en el uso profesional, sin responsabilidad ni etica ninguna empresa o organizacion podria funcionar o tener exito.
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