SOLUCIONES AGRICOLAS TORRES

SOLUCIONES AGRICOLAS TORRES^[1]

PLAN ESTRATEGICO 2019

• Aumentar la producción en un 50%
• Expandir el mercado
• Mejorarlos diseños de la línea de producción

ORGANIGRAMA^[2] 2019

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PRONOSTICO DE NESECIDADES  DE PERSONAL

Teniendo en cuenta el plan estratégico y organigrama 2019, se utilizara el método de abajo hacia arriba^[3] para realizar el pronóstico de necesidades de personal. El cual determina una plaza como AYUDANTE DE PRODUCCION.

PLAN DE REQUERIMIENTO DE PERSONAL

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

GERENTE GENERAL

Función principal

El Presidente deberá dirigir y liderar todas las acciones, decisiones y cambios generados internamente bajo las políticas y objetivos del sistema para lograr el éxito del mismo.

Responsabilidades

• Definir objetivos sociales y ambientales
• Diseñar políticas estratégicas con empresas asociadas
• Estudiar diferentes alternativas de inversión y su modo de         financiación
• Mantener relaciones con entidades financieras
• Liderar el equipo humano a su cargo
• Evaluar productividad de la organización

Personal a su cargo

• Jefe de Producción        
• Jefe de Marketing

Requisitos

Título en Ingeniería Comercial, Industrial, Mecánica o Administración

Conocimientos necesarios

• Administración estratégica
• Aspectos ambientales
• Manejo de Recursos Humanos
• Utilitarios

Edad Promedio: 30 años

Experiencia: 2 años

JEFE DE PRODUCCION

Función principal

El Jefe de producción deberá dirigir realizar  las actividades relacionadas con la los procesos de producción  recolección, transportación y disposición de los materiales e insumos utilizados dentro del proceso de producción, estableciendo objetivos y planes que respalden la logística y funcionamiento de dicho programa.

Responsabilidades

• Diseñar e implantar estrategias y políticas para la logística del         sistema.
• Elaborar un programa de ruteo para el traslado de los materiales.
• Optimizar y mejorar los procesos de producción.
• Aplicar políticas Seguridad e Higiene Industrial para el personal         y los equipos.
• Determinar el plan de mantenimiento de los equipos.
• Analizar las necesidades actuales y futuras de medios         tecnológicos.

Personal a su cargo

• Ayudante de producción (1 persona).

Requisitos

Titulo en Ingeniería Industrial o técnico en soldadura

Conocimientos necesarios

• Logística integrada
• Mantenimiento de maquinarias
• Higiene y Seguridad Industrial
• Utilitarios
• Distribución de planta

Edad Promedio: 25 años

Experiencia: 4 años

Actitudes y  Habilidades

• Líder
• Ingenioso
• Creativo
• Buena comunicación oral y escrita
• Buenas relaciones laborales
• Paciente
• Honesto

JEFE DE  MARKETING

Función Principal

El encargado de Marketing deberá desarrollar un programa de marketing tal que mantenga difusión y campañas de comercialización   que capten el interés general para que el sistema tenga una respuesta favorable del público, ajustándose con el presupuesto asignado.

Responsabilidades Básicas

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