Salud Ocupacional
Enviado por juanmanuelhs • 28 de Octubre de 2014 • 365 Palabras (2 Páginas) • 174 Visitas
QUE ES EMPRESARIALIDAD?
La empresarialidad es la cultura empresarial, que permite desarrollar habilidades, actitudes y aptitudes que generan una mejora continua, un cambio positivo en la Organización, dando valor agregado y asegurando la sostenibilidad de los nuevas cosas en el largo Plazo, contribuye al crecimiento económico, al aumento de la productividad, al rejuvenecimiento de los tejidos socio-productivos, a la innovación y a la generación de nuevos puestos de trabajo,
La empresarialidad en la empresa solidaria se refleja en los nuevos proyectos propuestos, el mejoramiento de las áreas operativas, la creación de nuevos bienes y servicios, la formación de personas para un desempeño de calidad, la generación de nuevas secciones de trabajo, para el beneficio y bienestar de los asociados.
Un profesional tolerante a la incertidumbre, adaptable al cambio, sin miedo al riesgo, con capacidad de crear, con mayor capacidad de comunicación que de conocimiento, con valores personales sólidos y que considere el fracaso solo como un resultado, o una oportunidad de negocio, son condiciones que demuestran un verdadero empresario interno.
En la empresa solidaria se puede considerar ( intraemprendedor) como la persona que desempeña su rol dentro de una disciplina determinada que se identifica con la organización, se siente empresario ( empresarialidad ) y permanece vinculado para montar un nuevo negocio, ello implica que sume riesgos, fracasos y éxitos.
Es participante de la acción y de la toma de decisiones para impactar con cambios, crea y transforma a través de su visión global y de su espíritu emprendedor, un bien y /o servicio en una nueva área de negocios dentro de su actual organización, desarrolla así la empresarialidad..
De este modo, se logra canalizar la riqueza de ideas de toda la organización de abajo hacia arriba, cuando involucra a los equipos de trabajo.
Usted puede desarrollar la empresarialidad, siendo creativo e innovador, un investigador de nuevos conocimientos que generen negocios o mejoramientos para su organización.
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