Seminario de capacitación de personal Taller mecánico

[pic 1][pic 2]NOMBRE: Fatima, Rosa y Luis[pic 3]

MATERIA: Pedagogía

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Seminario De Capacitación De Personal

(TALLER MECANICO)´

• Nombre:

1. FATIMA CRISTHELL ASCENCIO VALENCIA
2. ROSA ALVAREZ Pérez
3. LUIS ANGEL ROBLEDO HERNANDEZ

• Licenciatura:

Pedagogía

• Maestro (a):

Griselda Alvarado Pérez

• Materia:

SEMINARIO DE CAPACITACIÓN DE PERSONAL

• Semestre:

5

• Lugar y fecha:

Francisco j Santamaria, jalapa tabasco

27 de septiembre del 2023

INTRODUCCION

INDICE

1. DESCRPCION DE LA EMPRESA (CUANDO INICIO, DE QUE MANERA SURGIO LA IDEA, CUAL ES SU GIRO EMPRESARIAL, ETCETERA).

MISION

En este trabajo se ven varias cosas, las subastas de los carros, las piezas de los carros, hojalatería y pintura, todo lo administrativo y las ventas.

VISION

el propósito es tener un mejor control en general, tener las herramientas necesarias, una mejor comunicación, un buen ambiente laboral, un mejor sueldo, también tener más espacio para que en un futuro se lleve un buen control y ser un mejor equipo entre todos los del trabajo.

VALORES

-actitud positiva

-responsabilidad

-persistencia

-transparencia

-autoconfianza

-espíritu de colaboración

-entusiasmo

-sinceridad

-mentalidad abierta

-deseo de superación

-lealtad

-empatía

-amabilidad

-coherencia

PROBLEMÁTICA ORGANIZACIONAL

La problemática del trabajo es que en el taller mecánico se compran refacciones y esas se tienen que entregar a los hojalateros que son los que componen los carros, también hay diferencias acerca del material que se utiliza para la hojalatería y pintura, hay también desacuerdo con el trato que le dan a otros trabajadores, e igual hace falta comunicación y un mejor manejo de inventario de refacciones.

         OBJETIVO GENERAL

Con la capacitación se desea alcanzar una mejor unión como         equipo de trabajo, en apoyarse más, una mejor comunicación, una mejor administración con las refacciones, en tener evidencias para que no allá un desacuerdo, el objetivo es ser mas comunicativo y que allá confianza y lealtad.

         OBJETIVO ESPECÍFICOS (MÁXIMO 3)

1. MARCO TEÓRICO

1. ANÁLISIS FODA

1. FACTIBILIDAD (OPERATIVA, TÉCNICA Y ECONÓMICA)

1. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES EN LA CAPACITACIÓN

1. PROPUESTA DE LA INVESTIGACIÓN

1. EVALUACIÓN

1. JUSTIFICACIÓN

1. ANEXOS (FOTOS Y VIDEOS)

1. BIBLIOGRAFÍA

-https://www.becas-santander.com/es/blog/mision-vision-y-valores.html

-https://www.personio.es/glosario/vision-de-la-empresa/

-https://www.zendesk.com.mx/blog/valores-de-una-empresa/#:~:text=Los%20valores%20de%20una%20empresa%20son%20los%20principios%20%C3%A9ticos%20y,su%20filosof%C3%ADa%2C%20identidad%20y%20cultura.

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