Solucion De Conflictos

Materia:

Solución de conflictos

Alumno:

Obdulia Benítez Valenzuela

Maestro:

Betania Irelia meza

H. CABORCA, SONORA 9 junio de 2013

INTRODUCCION

El presente trabajo se realizo con las lecturas de esta semana y consiste en presentar los cinco conceptos de medios alternativos de solución a conflictos los cuales son: la negociación, mediación, la conciliación, el arbitraje, y la evaluación neutral así como ventajas y desventajas de cada una de estas.

Negociación: Se refiere al dialogo entre dos o más personas para intentar llegar a un acuerdo satisfactorio para todos.

En la negociación es fundamental la comunicación entre las partes, hay que

Tener en cuenta todos los aspectos de la comunicación (palabras, gestos, tonos, señas, silencios, etc.)

Ventajas

Las negociaciones entre dos partes que tienen desacuerdos serios pueden evitar un conflicto.

Desventajas

Las negociaciones muestran que una parte no es lo suficientemente poderosa para imponer su voluntad, así que da la impreión de que la otra parte puede manipularla

La mediación: en la mediación es una persona imparcial (mediador) ayuda a las partes a Llegar a resolver el conflicto de manera que las partes estén conformes. La persona que hace de mediador no decide el conflicto, pero ayuda a las partes a comunicarse para que puedan Resolver el conflicto entre ellas. La mediación deja que las partes controlen el Resultado.

Ventajas

Una de las principales características de la mediación es que es más rentable que la de presentar una acción legal y tomar ese caso a los tribunales ante un juez o un jurado.

Desventajas

Cuando una parte es muy pasiva y probable que se bombardeado por el otro lado. Pueden llegar a un acuerdo, sin embargo, puede ser desequilibrada a favor de la facción más prominente

La conciliación es un medio de resolución de conflictos mediante el cual dos personas buscan solución a un conflicto, con la ayuda de otra persona calificada el cual se denomina conciliador.

Ventajas

En el arbitraje mediante el arbitraje una persona neutra llamada arbitro escucha argumentos y pruebas de las dos partes y de acuerdo a esto decide el resultado.

Ventajas

el arbitraje conduce generalmente a una resolución de la disputa en un periodo más breve que los procesos judiciales.

El arbitraje es menos formal que un juicio y las reglas de evidencia muchas veces son menos exigentes.

Desventajas

Si la parte demandada en el arbitraje toma una actitud obstruccionista, pueden surgir dificultades en el nombramiento y constitución del tribunal arbitral, lo que haría perder al arbitraje buena parte de sus ventajas en términos de celeridad y costes.

En una evaluación neutral, cada parte tiene la oportunidad de presentar su caso ante una persona neutral, llamada un examinador.

CONCLUCION

Todos los medios alternativos de solución

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