TEMA: DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO.
Enviado por Antonieta Shica Cabrera • 15 de Septiembre de 2016 • Informes • 430 Palabras (2 Páginas) • 229 Visitas
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Empresa: Centro Médico SERMEDIC S.A.C Puesto: Administrador |
Nombre y apellido del titular: Roy Rebaza |
Área: Oficina del Administrador |
Puesto superior: Gerente |
Aprobaciones: Gerencia Fecha: Noviembre 2015 |
Titular del puesto: Roy Rebaza Analista: Practicante de Psicología |
Superior: Gerente RR.HH: |
Organigrama [pic 1] |
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Síntesis del puesto El administrador del Centro Médico SERMEDIC S.A.C. se encarga de la planeación, organización, dirección y control de actividades en una institución, maneja óptimamente los recursos materiales, humanos, financieros y tecnológicos que le son confiados, con la finalidad de conseguir los objetivos del Centro. |
Responsabilidades del puesto Actividades/Tareas/Responsabilidades | Grado de Relevancia |
Coordinar ejecución de acciones administrativas | Alto |
Supervisar y evaluar el comportamiento laboral del personal | Alto |
Asesorar la dirección de asuntos administrativos en general, para la solución de problemas y actualización de datos administrativos | Medio |
Coordina y supervisa el cumplimientos de las obligaciones tributarias | Alto |
Requisitos del puesto |
Formación Básica: Superior |
Otra formación complementaria: Capacitaciones realizadas en relación a su profesión |
Experiencia requerida: 3 años |
Idioma: No necesario |
PC: Word, Excel |
COMPETENCIAS | NIVEL DE REQUERIMIENTO |
Responsabilidad: Realiza las funciones y deberes propios del cargo sin que requiera supervisión y control permanentes y asumiendo las consecuencias que se derivan de su trabajo. | ALTO |
Tolerancia a la presión: Prospera en entornos donde las tareas deben hacerse con rapidez, gusta mantener ocupado y con alto nivel de desgaste de energía. | ALTO |
Trabajo en equipo: Capacidad de colaborar con los demás comparte ideas y conocimientos con compañeros de equipo en forma proactiva, infunde buen ánimo y compromiso. | ALTO |
Relaciones Interpersonales | ALTO |
Comunicación: Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, comunicando con claridad. | ALTO |
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