TEORÍAS SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Enviado por piukeleyendo • 24 de Mayo de 2020 • Informes • 376 Palabras (2 Páginas) • 89 Visitas
TEORÍAS SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
E.Medina
En grupos de 4 estudiantes
https://youtu.be/QxyE6vvmsgI
Nataly Aránguiz Godoy
Verónica Collado Bahamondes
Alejandra Salazar Lara
Paulina Acevedo Lizama
1. Nombre y describa las teorías sobre RSE en 4 líneas
La teoría de los grupos de interés Con la intención de dar cuenta de las relaciones entre la empresa y la sociedad la teoría del Stakeholder de la empresa moderna da cuenta que las organizaciones tienen responsabilidad social no solo con los dueños y accionistas, sino también con otros públicos con las que se vincula directa o indirectamente
La teoría de la legitimación La legitimación es aquella que se adquiere a través de forma natural u otorgado por un tercero para reclamar o pedir un pago o realizar una venta a nombre de otro antes legitimado para el acto ósea es tener el poder de hacer algo
La teoría de la política económica La política económica de los gobiernos lleva a cabo un papel protagónico, en tanto que los intereses de los participantes se benefician mediante los mecanismos del mercado que los vinculan, favorece que las relaciones de la compañía con la sociedad sean muy estrechas y su influencia en las normas y perspectivas sociales rebasa a las que se entienden establecidas en la teoría anterior. En esta teoría las organizaciones tienen gran protagonismo e innegable control político
La teoría institucional Partiendo del inicio de la empresa como un sistema de valores sociales, se sostiene que las organizaciones asumen normas y principios sociales, conforme a lo establecido aplicable, en armonía con sus valores, costumbres, cultura e identidad social desde esta perspectiva se presta atención a un amplio marco regulador, donde las empresas se comprometen con las personas.
La teoría de la dependencia de recursos Hace hincapié en la necesidad de la organización para adaptarse a las necesidades ambientales y activamente gestionar y controlar el flujo de recursos. Para los recursos externos que no pueden ser generados internamente, las organizaciones deben llevar a cabo las relaciones de intercambio con otras organizaciones en el entorno.
2. Realizar una video conferencia grabada simultánea, entre los 4 estudiantes del grupo :
• dividen los temas del apunte
• se presentan con su nombre claramente
• lo comentan entre ustedes, en máximo 3 minutos por cada uno
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