TRABAJO ENCARGADO DEL CURSO DE PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA

TRABAJO ENCARGADO DEL CURSO DE PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA

1. Definir sus oportunidades, amenazas, debilidades y fortalezas, como persona en su profesión.

Soy una profesional en Trabajo Social, laboro en una I.E.S. Politécnico de Lampa estas son mis:

Oportunidades Debilidades

• Mejores Salarios en otras áreas.

• Buenas ofertas laborales.

• Crecimiento de programas sociales en el país.

• Avance en el sector educación que están ampliando el mercado para las T.S. Profesionales:

Lo que aún no manejo dentro del nivel de competencia.

Falta delegar tareas.

Personales:

Competencias no desarrolladas que aún no me permite una eficacia completa.

Fortalezas Amenazas

Habilidades profesionales:

Conocimientos, información y experiencia

Habilidades personales:

Comunicación eficaz, negociación, manejo de cambios, dominio de emociones, pensamiento estratégico. • Alta exigencia profesional.

• Alta competitividad.

• Celos y envidias profesionales.

• Aspectos legales.

2. Establezca una estrategia con una oportunidad, debilidad, amenaza y su fortaleza.(En el cuadro establecer una de cada uno como persona profesional)

Profesional en Trabajo Social mi centro laboral actual: I.E.S. Politécnico de Lampa

ESTRATEGIA OFENSIVA F+O

Utilizaré mis Fortalezas para aprovechar las oportunidades.

Tomando en consideración mi experiencia, mi buena información, y pensamiento estratégico aprovecharé paramigrar a otro centro laboral, donde tendré mejor remuneración. ESTRATEGIA DE REORIENTACIÓN D+O

Superar las debilidades tomando ventaja de las oportunidades.

Optaré capacitarme más para lograr superar mis debilidades de modo que concretaré mi objetivo para aprovechar mis oportunidades.

ESTRATEGIA DEFENSIVA F+A

Aprovechar una fortaleza para enfrentar las amenazas.

Tomando en cuenta mi experiencia y dominio de emociones, concentraré mis capacidades para superar la alta exigencia profesional, así como los celos y envidias profesionales.

ESTRATEGIA DE SUPERVIVENCIA D+A

Minimizar las debilidades y enfrentar las amenazas.

En vista que estoy capacitándome, mis debilidades van desapareciendo para enfrentar con éxito la amenaza de alta exigencia laboral y así convertirme en una profesional altamente competitiva.

3. Establezca una estrategia con una oportunidad, debilidad, amenaza y su fortaleza, en el centro de trabajo o en su institución.

Lic. en Trabajo Social, mi centro laboral actual: I.E.S. Politécnico de Lampa

ESTRATEGIA OFENSIVA F+O

Utilizar las Fortalezas para aprovechar las oportunidades.

En vista que tengo experiencia, buena información, y pensamiento estratégico voy a aprovechar ingresar a otro centro laboral, donde tendré una mejor remuneración. ESTRATEGIA DE REORIENTACIÓN D+O

Superar las debilidades tomando ventaja de las oportunidades.

Mayor capacitación para lograr superar la debilidad de manejo dentro del nivel de competencia, para tomar ventaja de las oportunidades.

ESTRATEGIA DEFENSIVA F+A

Aprovechar una fortaleza para enfrentar las amenazas.

Tomando en cuenta el prestigio que tiene laInstitución donde laboro concentraré mis capacidades para superar la alta exigencia profesional.

ESTRATEGIA DE SUPERVIVENCIA D+A

Minimizar las debilidades y enfrentar las amenazas.

En vista que el Programa de Jornada Escolar Completa “JEC” es un programa con buen futuro y nos capacitan muy a menudo, resultado de ello mis debilidades van desapareciendo para enfrentar con éxito la amenaza de alta exigencia laboral.

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