Taller de Marca personal
Enviado por Javier Bravo • 5 de Septiembre de 2022 • Apuntes • 766 Palabras (4 Páginas) • 758 Visitas
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Índice
Introducción 3
Desarrollo 4
Conclusión 7
Referencias bibliográficas 8
Introducción
El presente trabajo tiene como finalidad encontrar mis competencias y debilidades para esto ocuparemos uno de los modelos de análisis estudiados la clase anterior. Todos tienen un sello característico, una cualidad que marca la diferencia entre los diversos individuos esto es la marca personal, el cual debe ser explotado para lograr su máximo potencial y a su vez tener claras cuales son nuestras debilidades para poder mejorarlas u poder ocultarlas para que no sean detectadas fácilmente y usadas en nuestra contra.
Es fundamental que nuestra marca personal sea lo que deseamos proyectar al mundo, es por esto que no solo es necesario pensar lo que queremos proyectar si no que también creer y trabajar para hacer que sea realidad debemos ser claros, consistentes y eficientes.
Desarrollo
1. Selecciona uno de los modelos teóricos de Marca Personal revisados. Justifica tu elección.
Me inclino por el modelo de las 5V de Varvelli, debido a que destaca la importancia de comunicar debido a que manifiesta que quien no lo hace no existe. Las 5V correspondientes a la verbalidad (el saber comunicar nuestros deseado de manera correcta), Vestibilidad (El saber vestir deja una primera presencia positiva) Visibilidad (El estar presente y con la solución o respuesta correcta), Vivacidad (el saber Reaccionar y ser eficaz) y vitalidad (Saber vivir y convivir con los demás), pienso que esos 5 puntos son fundamentales para desarrollar mi marca personal, ya que destaca lo que deseo proyectar hacia los demás.
2. Aplica el modelo teórico seleccionado para realizar el diagnóstico a tu estrategia de Marca Personal. Para ello, elabora un listado de 5 aspectos que consideres que realizas correctamente, y en otra columna, aquellos aspectos que debes mejorar.
3. Para cada aspecto que debes mejorar, asocia un indicador de éxito, es decir, una conducta que dará cuenta de que has resuelto exitosamente esa debilidad. Por ejemplo: si la conducta que reconoces que debes mejorar es tu habilidad comunicativa, un indicador de éxito de esa brecha será: comunicarse con desplante y seguridad en situaciones de grupo. Esta conducta así definida te permitirá reconocer cuando hayas superado la debilidad.
Los puntos 2 y 3 deben ser presentados por medio del cuadro a continuación:
Fortalezas (aspectos mejor desarrollados) | Debilidades (aspectos que debes mejorar) | Indicador de éxito (cómo mejorar la debilidad) |
| Eficiente | (No solo se debe lograr el objetivo debo buscar la forma en la cual se realizará de mejor manera las actividades u tareas) |
| Dejar para mañana lo que puedo hacer hoy | (Priorizar según importancia de actividad logrando programar todo incluso lo menos importante) |
| Ser más afectivo | (Entregar cariño a quien me lo da, no ser tan frio con las personas y dejar de verlas como algo pasajero) |
| Perdida de enfoque con facilidad | (Dejar de lado las distracciones y mentalizarme en el cumplimiento de mis objetivos) |
| Irritable | (Debo aprender a respirar profundo y a no enfadarme por factores externos los cuales no puedo controla9 |
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