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TALLER :MARCA PERSONAL


Enviado por   •  17 de Enero de 2023  •  Informes  •  1.243 Palabras (5 Páginas)  •  372 Visitas

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Índice

INTRODUCCION        3

Desarrollo        4

Conclusión        8

Referencias bibliográficas        9


INTRODUCCION

En este informe desarrollaré el diagnostico de marca personal, basado en el marco teórico elegido, 5v de Varvelli, que es con la cual me siento identificada, la que más se asemeja a mis habilidades, capacidades, fortalezas y debilidades, las cuales describiré en un listado y daré a conocer la forma en que las realizo diariamente.

También presentare por medio de un cuadro, 5 de mis fortalezas y debilidades, y realizare para cada aspecto una acción a mejorar, es decir un indicador de éxito, ya sea para mi vida personal o relacionada con mi carrera como este en mi caso Ingeniería De Ejecución En Administración De Empresa Mención Finanzas.

Además, buscare una persona cerca, en este caso un referente laboral del cual aprendí mucho, con el cual conversare las fortalezas y debilidades que identificare en el cuadro indicado anteriormente, el cual me realizara una retroalimentación de mi trabajo

Desarrollo

1. Selecciona uno de los modelos teóricos de Marca Personal revisados. Justifica tu elección.

Seleccione el modelo teorico de 5V de Varvelli:

Lo elegí porque es un modelo que me identifica y es mi marca personal, ya se soy una persona muy comunicativa, que me comunico con mis gestos y cordialidad, además que la comunicación es muy importante da a conocer su personalidad, las personas cerca se dan cuenta cuando estás bien, cuando te siente mal o si la ocasión en difícil, complicada según sea el caso y pienso que todas las persona de alguna forma trasmitimos un mensaje ya sea a través de la comunicación verbal o no verbal, nuestra forma de vestir, es la imagen que proyectamos con la decimos esta soy yo, lo que me hace me hace sentir que los demás se dan cuesta que existo, que estoy ahí, que puedo aportar y ayudar si es necesario, haciendo que las cosas cambien con nuestro habilidad y capacidad de reacción y dar solución cuando lo amerite.

2. Aplica el modelo teórico seleccionado para realizar el diagnóstico a tu estrategia de Marca Personal. Para ello, elabora un listado de 5 aspectos que consideres que realizas correctamente, y en otra columna, aquellos aspectos que debes mejorar.

- Trabajar. Capaz de desarrollar el trabajo lo mejor posible, haciéndolo de forma eficiente y eficaz manejando las TIC.

- Cordialidad. Siempre amable y cordial con las personas.

- Persistencia. Mantengo una meta a corto y largo plazo, dando lo mejor de mí hasta lograr obtener el resultado requerido.

- Proactividad. Capacidad de resolución de los problemas y conflictos que se presentan.

- Compromiso. La capacidad de entregar todo lo el bien común a través de los conocimientos y competencia

3. Para cada aspecto que debes mejorar, asocia un indicador de éxito, es decir, una conducta que dará cuenta de que has resuelto exitosamente esa debilidad. Por ejemplo: si la conducta que reconoces que debes mejorar es tu habilidad comunicativa, un indicador de éxito de esa brecha será: comunicarse con desplante y seguridad en situaciones de grupo. Esta conducta así definida te permitirá reconocer cuando hayas superado la debilidad.

Los puntos 2 y 3 deben ser presentados por medio del cuadro a continuación:

Fortalezas (aspectos mejor desarrollados)

Debilidades (aspectos que debes mejorar)

Indicador de éxito (cómo mejorar la debilidad)

1. Trabajadora

Perfeccionista

Considerar que  las cosas no siempre pueden quedar perfectas, considerar un margen  de error.

2. Cordial

Muy empática

No entregar tanto, solo empatizar cuando sea necesario,  evitar involucrarme emocionalmente.

3. Persistente

Ansiosa

Mantener un poco de calma ante todo.

4. Proactiva

Un poco negativa

Pensar que la cosas saldrán bien, actitud y pensamiento positiva.

5. Comprometida

Desordenada con cosas del escritorio

Ordenar y organizar diariamente, acomodando las cosas en el espacio y lugar correspondiente

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