Trabajo En Grupo

EQUIPOS DE TRABAJO

El hombre es un ser social que necesita mantener contactos en la empresa, los equipos de trabajo sustituyen cada vez más al trabajados individual que toma decisiones y ordena, los grupos asumen decisiones con más riesgo y aprenden con más rapidez.

Las organizaciones requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para desarrollar los procesos productivos, los cuales utilizan una tecnología que evoluciona a un ritmo rápido y son cada día más complejos.

El trabajo en equipo ha supuesto un cambio organizativo amplio, pues ha influido en aspectos como la dirección, la motivación, comunicación y participación, de hecho, es una de las técnicas de motivación laboral más empleada.

El temor al rechazo que algunas personas tienen es una de las razones más frecuentes para no participar en los equipos y para no tomar iniciativas.

Tres son las características generales del equipo de trabajo:

-Tiene un fin y un objetivo común.

-Sus componentes se relacionan unos con otros para lograr objetivos.

• Cada miembro se percibe así mismo como parte del grupo.

Puesto: GERENTE GENERAL DE CREDITO Y COBRANZA

Funciones básicas: del Gerente general de crédito y cobranza

• Analizar • Participar

• Participar en la formulación de las políticas de crédito y implanta, interpreta, comunica y vigila que se lleven a cabo, conforme a lo planeado.

• Supervisar• Ofrecer

• Evitar.

• Investigar

• Elaborar

Dependencia jerárquica:

Responsabilidad especifica:

• Analizar el mercado para lograr una colocación adecuada de las ventas a crédito.

• Participar en la formulación de las políticas de crédito cobranza, Implanta, interpreta, comunica y vigila que se lleven a cabo, conforme a lo planeado.

• Participar en la formulación de las políticas de crédito y implanta, interpreta, comunica y vigila que se lleven a cabo, conforme a lo planeado.

• Supervisa la administración de todas las funciones, actividades y fases del departamento a su cargo.

• Ofrecer un servicio adecuado a la clientela.

• Evita la fuga de utilidades por cuentas incobrables.

• Investiga constantemente los nuevos métodos para el control de las operaciones.

• Elabora manuales de organización y procedimiento de crédito.

DEPARTAMENTO DE CREDITO

Puesto: El jefe del departamento de crédito

Area: Finanzas, crédito, ventas,

Funciones Básicas:

• Supervisa el análisis para la apertura de nuevas cuentas

• controla el archivo de antecedentes de crédito

• vigila que las investigaciones de crédito sean las adecuadas

En relación con las políticas establecidas para la apertura de cuentas, además autoriza lo pedidos enviados por ventas y controla que la apertura de cuentas tenga su base en un riesgo prudente basado en las políticas establecidas para el caso.

Dependencia jerárquica:

El ejecutivo de crédito tiene relaciones funcionales con los departamentos de:

• Ventas

• Almacén

• Procesamiento de datos

• Cobranza

INVESTIGADORES

Puesto: Investigador

Funciones básicas:Los investigadores realizan las investigaciones de crédito a su cargo en el menor plazo posible, al menor costo y con la máxima veracidad.

Las responsabilidades y deberes específicos son:

1.- Tomar a su cargo las investigaciones de los créditos que le sea encomendados

2.- Proporcionar los datos con la máxima veracidad posible.

3.- Exigir los documentos necesarios para la investigación, escritura comprobantes

4.- Mantener relaciones cordiales

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