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Trabajo Monográfico de 5 procesos de consultoria


Enviado por   •  24 de Enero de 2023  •  Tareas  •  46.208 Palabras (185 Páginas)  •  129 Visitas

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Año del Fortalecimiento de La Soberanía Nacional”[pic 1][pic 2]

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LA AMAZONÍA PERUANA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN[pic 3]

5 PROCESOS DE CONSULTORIA

[pic 4]

CURSO                :         ASESORIA Y CONSULTORIA

DOCENTE                :         LIC. ADM. URSULA NORHONA

CICLO                        :         X

INTEGRANTES        :        RAUL OSWALDO MELENDEZ CORDOVA

ISABEL DE AMERICA MELENDEZ TUESTA

JESSICA MILAGROS ZUÑIGA TAMANI

          SELMA YSABEL SALAZAR PANDURO

JOSE CARLOS HUASASQUICHE

IQUITOS - PERÚ

2023

INDICE

1        PREPARATIVOS        6

1.2 Contactos iniciales        7

1.3 El cliente establece el contacto        7

2        PRIMERAS REUNIONES        8

2.1        Preparación de las reuniones iniciales        8

2.2        Diagnóstico preliminar de los problemas        12

3        ALCANCE DEL DIAGNÓSTICO        13

4        ALGUNAS PAUTAS METODOLÓGICAS        14

5        LA UTILIZACIÓN DE COMPARACIONES        16

6        LA PARTICIPACIÓN DEL CLIENTE        18

7        FUENTES DE INFORMACIÓN        18

8        OTROS MÉTODOS        19

9        MANDATO        21

9.1        Estrategia y planificación de la tarea        22

9.2        Resumen de la identificación del problema        23

9.2.1        Objetivos que se han de alcanzar y medidas que se han de adoptar        23

10        FASES DEL COMETIDO Y CALENDARIO        24

10.1        Definición de las funciones        24

10.2        Propuesta presentada al cliente        26

10.2.1        Secciones de la propuesta        27

11        PRESENTACIÓN DE LA PROPUESTA        29

11.1        La reacción del cliente        29

12        NEGOCIACIÓN DE LA PROPUESTA        30

12.1        Aspectos que se excluyen de la propuesta        30

12.1.1        Contrato de consultoría        30

13        ACUERDO VERBAL        31

14        CARTA DE ACUERDO        32

14.1        Contrato escrito        32

14.1.1        Flexibilidad prevista        33

15        DIAGNOSTICO        33

15.1        Marco conceptual del diagnóstico        33

15.2        Replanteamiento del problema y objetivo        35

15.3        El personal de la organización y el diagnóstico        35

16        OBJETIVOS Y PROBLEMAS DEL DIAGNÓSTICO        37

16.1        Objetivos        37

16.2        Problemas        38

16.3        Otras relaciones importantes        40

17        PRINCIPALES ETAPAS DEL DIAGNÓSTICO        41

17.1        Definición de los hechos necesarios        41

17.2        Plan para la recopilación de datos        42

17.3        Contenido de los datos        43

17.4        Grado de detalle        44

17.5        Período        44

17.6        Aspectos abarcados        45

17.6.1        Organización y tabulación de los datos        45

17.7        Fuentes y formas de obtener los datos        47

17.7.1        Fuentes de los datos        47

17.8        Recuperación de los datos registrados        47

17.8.1        Registros especiales        48

17.8.2        Observación        48

17.8.3        Informes especiales        51

17.8.4        Cuestionarios        51

17.8.5        Entrevistas        52

18        REUNIONES PARA LA RECOPILACIÓN DE DATOS        54

18.1        Estudio de la actitud de los empleados        54

18.2        Estimaciones        55

19        ASPECTOS CULTURALES EN LA RECOPILACIÓN DE DATOS        57

19.1        Análisis de los hechos        57

19.2        Elaboración de los datos        58

19.3        Clasificación        59

19.4        Análisis de los datos organizados        60

19.5        Análisis causal        61

19.6        Análisis del campo de fuerzas        62

19.6.1        Comparación        62

19.6.2        Análisis del futuro        63

...

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