Tres directores ejecutivos se oponen a la corriente
Enviado por Gabriela Parra • 16 de Junio de 2020 • Ensayos • 374 Palabras (2 Páginas) • 125 Visitas
CASO 5: Tres directores ejecutivos se oponen a la corriente
Preguntas:
¿Cuáles son los argumentos a favor y en contra de los despidos en épocas difíciles?
Para que un empleado tenga el 40 por ciento o más de sus fondos para el retiro en acciones de la compañía tendría que estar motivado de diversas maneras:
- Ya que corre el riesgo de perder gran parte de sus fondos para el retiro, la empresa podría asegurar los fondos de los empleados al 100% y generar ganancias en virtud de un porcentaje de utilidades, esto le permitirá al empleado, considerar sus fondos como un ahorro que le generará o no utilidades, pero jamás perderá su dinero
- La empresa debe tener un buen desempeño en los últimos años;
- Tendría que estar seguro de que la empresa no decaiga para que pueda ganar con lo que ha invertido.
- ¿Cuáles son las ventajas y desventajas para las compañías de tener invertida en sus acciones la mayor parte de los fondos para el retiro de sus empleados?
VENTAJAS | DESVENTAJA |
La empresa tiene dinero para inyectar de fácil acceso, por lo que no acudiría a deudas con bancos y/o necesitar inversionistas. | La empresa deberá invertir muy cuidadosamente al estar invirtiendo dinero de terceros. |
La empresa tendrá dinero hoy que tendrá que regresar en mucho tiempo más, tendrá muchos años en los que poder invertir de forma efectiva | Debe ser más precavida y ordenada para calcular la proyección adecuada que necesitará entregar a sus empleados que se retirarán año a año. |
Disminución de deudas y pasivos | Si alguna mala inversión le juega una mala pasada, podría llevarla al declive, el no cumplimiento de la entrega de dineros a la hora del retiro de los empleados, podría significarle demandas gremiales. |
Permitir que los ahorros aumentaran sin impuestos hasta la hora de retirarlos, en el caso de los empleados, les facilitará la adhesión al sistema. | En situaciones de crisis económicas los empleados evitarían este método. |
- ¿Qué implicaciones éticas, si acaso, hay en que una compañía entregue sus aportaciones a las cuentas de retiro en acciones propias?
- Valorar las opiniones de los empleados si es el caso para que no haya ningún tipo de discusión al momento de darles las acciones.
- Compensar a las personas por las responsabilidades y la tensión que tienen en sus puestos.
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