¿qué significa evaluar el desempeño?

•  ¿Qué significa evaluar el desempeño?

Es un proceso que permite valorar el potencial de desarrollo conforme a las actividades a realizar de cada persona dentro de la organización, es una valoración que sirve para juzgar o estimar el valor de una persona respecto a lo que esta aporta a la empresa, este mismo procedimiento le permite a la organización a detectar problemas de supervisión, administración, integración de las personas dentro de la misma, acoplamiento al ambiente laboral y establece los medios y programas para mejorar el desempeño humano continuamente. El objetivo principal de este proceso es el de mejorar la calidad del trabajo.

•  ¿Existe alguna relación entre la evaluación del desempeño y la productividad?

Claramente existe una relación debido a que al evaluar el desempeño se establecen metas a alcanzar pero sobre todo a sobrepasar, al evaluar el desempeño y motivar al empleado a que mejore en sus funciones esto arroja como resultado que la productividad aumente ya que, en primer lugar si se realizó una correcta selección de personal se tiene la seguridad de que se tiene a la persona correcta en el puesto indicado y si este recibe la motivación correcta por la buena realización de sus funciones dará como buenos resultados un aumento de productividad para la empresa.

•  ¿La productividad produce satisfacción o la satisfacción deriva en productividad?

En lo personal opino que ambas afirmaciones tienen conexión ya que, la satisfacción deriva en productividad debido a que, si el empleado está a gusto en su puesto y las funciones que realiza son de su agrado, este se encuentra motivado a trabajar con esmero y entusiasmo lo cual da como resultados a una buena productividad, y por otro lado al tener una buena productividad y ser reconocido por esto, el empleado obtiene la satisfacción de que su trabajo es valorado dentro de la organización.

Buenas noches compañera estoy de acuerdo con sus respuestas que a pesar de que son cortas son muy concisas, es muy claro que exista relación alguna entre la evaluación del desempeño con la productividad, me gustaría agregar que además de que la evaluación permite medir el rendimiento también sirve para trazar metas lo cual se ve reflejado en la productividad.

Buenas noches compañera, sus respuestas son de mi agrado y se me hacen muy buenas, concuerdo con usted respecto a que una correcta evaluación permite a la empresa posicionar a la persona correcta en el puesto donde sus habilidades sean desarrolladas al máximo para que la empresa se beneficie de estas, es decir, que la empresa tenga una buena productividad.

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