Ética y valores en el ejercicio profesional

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Ética y valores en el ejercicio profesional

Keiko Olivarria Castro

Aportación semana 2

Por:

Licenciatura en administración de empresas

Unidep campus Nogales

25/10/2018

Introducción

Desde los comienzos de la era industrial, las empresas, en pos de obtener ganancias y de ser innovadoras, han sobrepasado los límites de lo aceptable desde el punto de vista social y medioambiental. Si bien el movimiento obrero, las normativas medioambientales más estrictas y los códigos de responsabilidad social corporativa han intentado establecer un equilibro ente los beneficios de los accionistas y otras prioridades, muchas empresas aún ignoran o desestiman las consecuencias que su funcionamiento tiene en el medio ambiente, los trabajadores, las comunidades locales y los consumidores.

La ética tiene diferentes significados para diferentes personas, pero por lo general se reduce a un sentido básico del bien y del mal social. Dentro del contexto de los negocios, se trata de tomar decisiones que se alinean con el sentido de lo correcto y lo incorrecto, así como con la ley.

En esta aportación te mostrare un caso de discriminación en la mujer en una empresa, elegí este tema debido a que sigue sucediendo en nuestro entorno, es por ello que propongo una solución observando las causas que lo ocasionan e infligen en que esto siga sucediendo en nuestra actualidad.

Caso practico

Soy el jefe en un entorno predominantemente masculino. La presencia de una empleada nueva suscita conflictos porque mi empresa no ha tenido la oportunidad de llevar a cabo un entrenamiento en sensibilidad. Algunos de mis empleados varones hacen comentarios inapropiados a mi nueva empleada. Ella se queja contigo; en respuesta, sancionas a los responsables de la conducta. También me pregunto si sería conveniente mover a mi nueva empleada a otra posición en la que sería menos probable que llame la atención. El tratamiento hacia mi empleada de forma diferente debido a su género o en respuesta a una queja de acoso puede ser considerado una conducta discriminatoria y poco ética.

¿Cuál es el problema?

La discriminación de una nueva empleada en una zona de trabajo de puros hombres.

¿Cuáles son las causas del problema?

Los trabajadores acosadores, que no estaban acostumbrados a trabajar con diferentes géneros.

¿Qué debieron haber hecho los personajes del problema?

Actuar con madurez y pensar que todos somos iguales con las mismas capacidades de los demás.

¿Cuál es a tu juicio una solución posible del problema de una manera ética y moral?

Antes de contratar a la mujer, como jefe responsable seria hacer una junta informal, donde explicaría que habrá una nueva contratación que tiene las mismas capacidades de todos nosotros y en caso de algún comentario de acoso serán sancionados.

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